所以，从到润嘉文娱的第一天开始，杜晚晚就一直在看润嘉文娱的项目文件。她对影视方面不是很了解，很是下了一番苦功夫，但总体而言，她还是不大相信自己的眼光。
只能想办法，把润嘉文娱子集团里想做事的人集中起来，积极性调动起来。
首先，她要润嘉文娱子集团的员工相信，她有实权，不是来子集团当吉祥物的。于是，杜晚晚从考勤着手，手腕铁血地开除了一百多人，并且用开除事件向所有员工证明：跟于崇做事，没有好下场，这狗比随时能拿你当炮灰。
其次，就是整顿《深渊救援》剧组。
《深渊救援》是原著里提到的唯一一个项目，虽然只是寥寥几笔，但杜晚晚经过前天的酒会跟今天的汇报，确认了原著里写的没有错：
《深渊救援》是个一个非常好的剧本，只是导演审美错误，把电影的主题方向弄错了，把好好地一个女英雄救援感人故事，变成了媚俗的美女群像。制片人跟宣传主任撂担子，光拿钱，不干事。戏份很重的男一号是于崇塞进剧组的，工作态度极其敷衍，直到开拍了也没有看过剧本。反而是一直兢兢业业干活的制片主任、宣传副主任，一次次想调整电影基调，最后反而被导演殷其雷告到于崇面前，被于崇以“工作不配合、个人色彩强烈、不服从调配”为由，给开了。
确认之后，杜晚晚就干脆利索地把人给换了，一力决断，调整了《深渊救援》剧组。
这个结果，有原著的提示，更多的是她自己的实验和判断。
杜晚晚相信，看到她对《深渊救援》项目组的调整，润嘉文娱集团高层里，对她的能力有个新的认识。她顺势说了那番鼓励的话，那么，想做事的，必然会站出来。
有能力的人，是不屑于跟狗苟蝇营的鼠辈呆在一起的，蛇鼠才在一窝。
润嘉文娱是娱乐圈的老牌公司，里头不会缺乏有能力的人，只要这些真正有能力的人站出来，参与审核，那么后续那么多个项目，就全部会被整顿、调整甚至重组。整顿过后的项目，该减少投资的减少投资，该换人的换人。
一系列
作的结果，不仅能让项目投资失败的风险大大地降低，还能让润嘉文娱内部有能力、想做事的人，跟她站在一个队伍里。
后续再进行人员调整、公司结构重组，就便利得多了。
原著里，丁之远花了三年时间才完成的事业，她会在更短的时间内完成。
她不光要把事业搞好，还要接着在娱乐圈里当投资商的机会，好好调查后宫系统跟地下违禁符咒销售的事！
杜晚晚垂下眼眸，遮住将眼中的光，看着最后一个项目审核完毕，与会的高管们先是松了口气。而后，不少人把目光落在她身上，里边带着关心和担忧。
他们选择跟她拼事业，当然担心她身体吃不吃得消，万一事业搞到一半，她必须去静休养病，这一顿折腾不是白费了吗？不仅送不走于崇，还要把努力许久的业绩，转头就送给于崇。
他们不知道的是，杜晚晚早就想到了这点，所以才会请尚云乐在身边，积极治疗。现在，她虽然有点累，但是很清楚，现在不是要休息的时候，她要更进一步地表现，才能安抚众人的心，镇住于崇。
“各位今天辛苦了。”杜晚晚微笑着说，“我已经让人在外面定了包厢，算是我个人请大家吃一顿饭，我来润嘉文娱这么久，还没请大家吃饭呢。当然，这是个人选择，自由来去，并不是强硬要求哈。”
她慢慢地站起：“我在吃饭的地方，恭候大驾。”
第65章 原来针对杜家的计划，真的二十多年就开始了！
这是杜晚晚第一次正式请润嘉文娱的高管们吃饭，也是杜晚晚在半正式场合的第一次饭局，订的是大名