“嗯。”季绎吭了一声，“电话有录音，周一跟老板debrief，定性问题跟我没关系。”
彭宇冷笑道：“这事儿又得从主观瞒报滑去流程疏忽了你信吗？”她长叹了口气，“没注意这借口都用烂了，哪怕业务那些人就是故意的，我们也只能乖乖擦屁股。”
季绎也清楚这事多半是后者，但他手里没有能证明“故意的”证据。没有邮件，没有书面指令，只有“店长说”和“我们都明白”。
“我们都明白”在合规流程里没有任何意义。
其实季绎入职那年，zz的hr体系还是他见过外企里最规范的之一。员工关系、薪酬绩效、人才发展、招聘调配四个模块独立运作，各有各的p和支持。现在呢？改叫“人力资源业务伙伴中心”，美其名曰整合提效，实际就是一个人干四个人的活。
比如今天这事儿，理应轮给er负责，但去年这个岗位被砍掉，变成了bp的工作项目。
所以在zz，bp这个缩写，其实就是“白嫖”。
公司称他们是复合型人才，季绎觉得这该叫全能型牛马。
医生办公室在走廊尽头，门没关严，留了条细缝，季绎抬手敲了两下。
“进。”
门推开，季绎就乐了。
他没急着进去，后背往门板一靠，侧身做了个“请”的手势，摆明是给跟在他身后的彭宇让路。彭宇没抿出他什么意思，只对上季绎弯下来的眼，她下意识转头，探了探办公室里的人。
沈叙埋首伏案，似乎在写东西。
彭宇做口型骂了句：“神经，你脑系搭牢啊？”经过季绎的时候又狠狠踩了他一脚。
“沈医生，打扰啦。”对上沈叙她就又变得正经客气。
沈叙抬起脸，口罩已经摘掉了。
季绎不太能描述沈叙整张脸给他的感觉，就好像有人把截然相反的两套五官拼在了一起
眉骨突出、鼻梁高挺、下颌线收得很锐利，周身气质冷得很，偏偏配了一双柔软无辜的下垂眼。要说违和也不至于，就是一种“啊，原来人的五官这样组合在一起也能很好看的”新奇感。
彭宇说明来意，又把季绎手里那沓资料递过去。 沈叙接过，一页页翻。他看得很仔细，比季绎预想的久。
沈叙翻到某一页的时候突然停住，季绎目光滑下去瞥了眼，纸张被沈叙的手肘挡住大半，只露出"骨科"两个字。
他抬眼，正对上沈叙的视线。对方没避开，就那么看着他，像是在等季绎主动说些什么。
季绎沉吟未决，还没摸透对方想了解点啥，彭宇的问询声适时地插进来，打破了那点不明不白的僵持。
季绎松了口气，安静地杵在一边，听他“嗯”“是”“好”如此这般地和彭宇交流了半天。中途沈叙被护士叫出去了两趟，看得出来很忙，进进出出的倒也没显露出不耐，电话一响就往病区走。
“我可以开，”沈叙把资料推给桌对面的彭宇。”但签字要等主任上班。”
等这么久结果白忙一场，季绎没什么情绪，反正在zz随便递个什么申请也是层层审批，他习惯了，正想拉着彭宇一同告辞。
彭宇拨弄刘海，很随意也很自然地开口：“沈医生是不是也该下班啦，方不方便一起吃个饭，上次的事还没谢你呢。”
季绎脸上瞬间出现了诧异的神情，他不便插话，也不知该不该应承几句，只能收住脚步，等着被