端起茶杯，喝了一口药茶，问道：“为什么人事调动没有向我汇报？”
晾了一个小时，润嘉文娱总裁于崇的脾气跟精神都快见底了，他冷淡且懒散地说：“杜总，我忘了跟您汇报，最近咱们集团旗下两个娱乐子公司都换了总经理。您知道的，娱乐公司得跟紧潮流，虽然咱们合同上印的是总经理，但印名片时都改成了总裁。”
他说完，冷笑了一声：“杜总空降人员，不是也没有跟咱们文娱集团说吗？没错，郗伊淼是新上任的G光娱乐的总裁，是我们文娱大事业部底下一个小小的影视制作公司进行了人事调整而已。”
郗伊淼突然成了G光娱乐的总裁这件事，杜晚晚本来不想计较的，刚好还能成为她的一个话题跳板，把易渐台带进来。可是润嘉文娱总裁于崇这话，她就不爽了。
“唉……于总说的是易渐台的事吧？这是我不对了。”杜晚晚叹了口气，回头责怪道：“我让你发一份人事任命跟实习通知，给人事部把流程走了，你没有做？”
裴星遥配合地演戏，低头认错：“是我还没来得及发全体通知，但易总的人事流程已经报总部人事了。”
怎么每次锅都甩到他们头上？人事部总监一个头两个大，赶紧说：“是，前两天杜总签发了一份人事通知，要聘用易渐台先生作为文娱版块下凌云传媒的总经理，试用考察期为半年。我们已经办完了手续，试用考察的通知也抄送文娱版块的于总了……”
润嘉文娱总裁于崇的脸色更不好了。
这人事部跟杜晚晚一唱一和，不是把他吊在火上烤吗？原来易渐台的确是空降，但是个官方空降，办了正式的试用考察手续的？
他还以为易渐台跟郗伊淼一样，还特意把郗伊淼带到会议上亮相！啧，他平时不喜欢看总部通知邮件这个习惯，得改一改了。
要是早看到，他就不会说什么两个公司的总经理变动了。原本以为两个都是关系户，现在好了，给办完手续的易渐台一衬托，郗伊淼成了还没办入职的，岂不是要……
“于总。”杜晚晚还在这时候笑眯眯地补上一句，“你这个大忙人，怎么忘了给郗伊淼报人事流程？人事部，你们别忘了，回头记得补上。”
于崇刚要开口，杜晚晚又说：“人事部，于总身份不一样，他能忘，你们别忘了。等散会了，第一件事就是给郗伊淼先生补上试用考察合同。时间嘛……咱们不搞特殊待遇，就跟易渐台一样，半年。我听说G光跟凌云是咱们集团旗下最亏损的两个娱乐公司，刚好，来了两个新人，就一同考察吧，半年为限。”
至此，她终于跟郗伊淼说了第一句话：“郗伊淼，你可是于总亲自选的人，这半年可要好好努力，别到时候考核不通过，给于总丢脸啊。”
她一句话，郗伊淼就从总裁，变成了试用考察期员工，还可能考察不合格。而且，还成了他于崇的人！
神特么是他于崇亲自挑选的人！
于崇脑门都快炸了，偏偏郗伊淼还对杜晚晚比了个心，说道：“杜总，你放心，我怎么会让美人失望呢？”
去尼玛的美人！这时候说一句“杜总”不好吗？说一句美人，就是郗伊淼自己承认是他的人了啊！
于崇登时什么话都不想说了。
唯有郗伊淼感觉良好。
嘿嘿~虽然系统提醒过他，看不到杜晚晚的信息尤其是好感度，但是看眼前的架势，杜晚晚对他很欣赏嘛！
后续，只要他展露才华，将他风流不羁才子的一面亮出来，哪个少女不喜欢才子？杜晚晚的心，还不手到擒来？
郗伊淼得意地笑了。
第37章 他们的目的，不过都是勾引她动心
郗伊淼觉得自己的主意棒极了，心里已经在飞快地想下一