开会也用不了多长时间，每天是有多忙？这点时间也要抢着做别的。一点集体荣誉感都没有，自己不觉得耽误别人的时间吗？这点自觉都没有吗？’”
听了这话小李气血上涌，想握紧拳头，却感觉手上一阵刺痛，他摊开手掌，伤口溢出了几滴血。这几滴血，用一张纸巾就能吸干，男子汉大丈夫没什么大不了的。
小李低着头，领导还在继续讲话，“最近大家的表现都不错，我要表扬每一个人，是每一个人！年会的舞蹈和年末的工作，大家都很辛苦。虽然辛苦，但你们却表现的很好。尤其是小李等人，他们的表现更好。我为什么要说更好呢。因为我一直在观察。”
领导停顿了一下，目光扫过每一个人，“昨天我特意晚走了一会，我注意到小李他们主动留下来加班了！而且他们昨天晚上就把工作内容发给我了。我说这个不是说大家表现不好，大家表现都很好。我也理解有些个别人员情况比较特殊，也允许你早走了。可工作完成的怎么样呢？别人早都发过来了，就差一个人！今天早晨才发给我！王总这是昨晚没要求给他看，要是他要求了呢？你们告诉我，我该怎么和王总说？王总要是问了，我保不住你，你也别来求我。你自己去和王总说。”
“当然，我说这些没有批评大家的意思。因为咱们是一个部门，关起门来咱们更亲近。有些事我能替你们抗，可有些事我也抗不了。大家自己都注意点，有点对企业的责任心。这个人是谁呢，我不具体说了。老员工了，不能因为情况特殊就懈怠工作。这是私企，私企不养闲人。你干多少活，就拿多少活的薪水！没有人是特殊的！”
这番话听的小李心中七上八下的，他觉得有些是在说自己，可有不像的地方；觉得有些是在说别人，也觉得有不像的地方。但是有一个人是可以确定的，唯一一个早走的自然是刚生产完还未过哺乳期的孙姐。
孙姐气的浑身发抖。散会后，李女士和胡姐安慰了她两句。小李看看表，时间又近中午，他急着赶工就有一句没一句的听着几个女人互相宽慰的话。
孙姐说，“昨晚我就发给他了，他自己今早才收。这也是我的问题吗？我早走那是公司给产妇的福利，与他有什么关系？他在这说三道四的！”
李女士劝道，“你也不是第一天在这干活。别生了，不是还要给小孩喂奶吗？可得保持个好心情。当妈的生气，体内就火大，孩子喝了对身体不好。”
“能不生气吗？”孙姐拍了下桌子，“拿回去干到多晚我也没钱拿。能干就够意思了。他还那么多话，我还不干了呢。今后我上班时间能干多少干多少，干不完就干不完。也不是我家公司，我管它死活呢！”
“哎呀，别说气话了。”李女士又劝了几句。孙姐的心情渐渐缓和了，李女士也回了自己的位置开始工作，大家竖起来的耳朵也都收了回去。
而午休一过，大家照例五楼空房间集合。今天领导一直跟着，时不时的指点几句。比如谁这个动作不标准，那个动作不美观之类的。
小李依旧被李女士拿来当反面教材，他腰扭的是真的难看。领导也亲自下场教了他几次，李女士便说，“领导你扭的好看，要不你当领舞吧。”
领导连连摇头，“我老手老脚的，和年轻人比不了。你们好好练吧，我先走了。”说着就要开门出去，这时孙姐面无表情走过来，声音也没有起伏的对领导说，“领导下午三点了。我到点下班了。”
领导看了孙姐一会，和蔼可亲的说，“好，快走吧。路上小心点。”
孙姐招呼也没打，就开了另一扇门，先于领导前面出去了。本来要走的领导，又在屋里逗留了一会才走。临走他对小李说，“你那个扭腰特别难看。你有时间好好练下。明天我检查。”
小李一脸菜色只