应声：“习惯，公司很好，秦哥对我……也很有耐心。”
这话不假，许宁完全有理由相信换个暴躁点的上司早就把他开了。
“嗐，我也没那么好。”
秦知时笑嘻嘻的，表面谦虚实则毫不客气地接受下属对自己的赞美。
许宁：“……”
我就不该给他这个嘚瑟的机会。
眼见气氛缓和不少，舒朝雨笑笑：“不用客气，遇到麻烦找你秦哥就行。”
“嗯。”许宁应着，有些发愣。
舒老师平时有那么爱笑吗？还是说只在秦知时面前……
他心情复杂，似乎连舒神亲手做的午餐都尝不出它原有的美味。
舒朝雨继续问他：“打算实习多长时间呀？”
“三个月？”
“那正好到暑假了。不做暑期实习吗？”
“呃……”
许宁被问住了，这时候就说暑期想换一家会不会不太好？
他不想说出让尊敬的老师不高兴的话，只能先含糊答应：“那应该是会做到下学期开学。”
舒朝雨突然转头问秦知时：“你们公司转正率高吗？”
“？”
不等秦知时反应过来，许宁连忙解释：“啊，我之后还要读研，暂时没想工作。”
“抱歉。”舒朝雨为自己单刀直入的想法表示歉意，又改口夸赞道：“读研也很好，是打算做学术吗？”
“嗯！”
年轻的学生眼睛里闪着星星。他现在明白了，舒老师压根不是为了秦知时拉他留下实习，就是单纯关心他！
许宁心里满满的感动，一口气把自己想法都说了出来。
“想读学硕，之后还想读博士，工作不急的。”
他羞涩笑笑：“就是我这脑子不知道能不能读下来，如果实在坚持不下去只能回家了。”
“……”
秦总和舒老师一致认为他想说的原话是“读不下去只能回家继承家业”。
好孩子，还知道照顾成年人的心理健康。
场面打开了，三人聊得越来越顺畅，许宁注意到舒朝雨对Y&A的关注，灵光一闪，提议道：“不如让公司去参加今年的校园春招宣讲会吧？现在申请应该还来得及？”
秦知时觉得这是个好主意，不过很快又自我否决掉：“公司刚起步，体量小，不够格。而且就清远的学生，有几个看得上我们这小作坊？”
他这番自嘲不是自暴自弃，而是对现实的清醒认知。但见许宁“啧”了一声，不认同道：“好歹公司现在出的两款游戏也小有名气呀。而且你们几个创始人都是校友，不得好好利用资源招揽人才？”
“而且就算宣讲会进不去，也可以在学生间多多宣传。比如，舒老师可以给对公司感兴趣的同学发一个内推码？”
“啊，这合适吗？”
舒朝雨打从大一起就没离开过学校，未曾体验过在校生为工作愁到昏天黑地的另类艰辛，也不太懂这中间的招聘流程。
倒是秦知时一听到这个提议眼睛就亮了。
“对啊，拉个微信群，就算找不到应届的，实习生肯定能多招两个吧。”
“是这个理。”许宁生怕舒朝雨不同意，又给出一个理由：“舒老师你那么受欢迎，你的推荐大家多多少少都会留意的。”
正兴高采烈眉飞色舞的秦知时：“？”
什么叫他老婆很受欢迎？那他刚刚说的拉微信群岂不是送羊入虎口？
“我觉得其实也不……”
“好，那我试一试。”
舒朝雨一不小心打断秦知时的发言，看他有话要说，又特地问道：“你想说什么？”