为过，为什么前任老板们不像玛丽那样信任他，而且有时还要故意为
难他呢？他不懂的是，从老板的角度来看，太能干的员工不一定就是好员工，有
时还会成为自己的威胁。最好是大家都平平庸庸，这样才显得老板的重要。如果
有谁走了，马上就能找到另一个人来代替，这样才能让老板放心。
接下来发生的事让王天齐和全部门的人都目瞪口呆。玛丽向人事部门控告王
天齐对她性骚扰！王天齐在这个公司里干了七八年了，从来没有和任何人发生过
冲突。同事们也知道，王天齐这种人虽然有时候对年轻女性同事的帮助显得热心
了些，但是他绝对是有色心没色胆的，不太可能对自己的女老板做出那样的事儿。
在美国的公司里，只要涉及性骚扰和种族歧视这类事儿，那是绝对不能用常
理来推测的。公司的员工中很快就流言四起，说什么的都有。王天齐当然全力否
认对玛丽有过任何不当的言行和举动。他虽然不知玛丽为何要指控他，但是他觉
得自己问心无愧，没什么可担心的。
人事部门说要公平公正地调查处理这件事，通知王天齐先回家休息一个星期，
同时又给他所在的部门派来了一个新老板。王天齐很想找玛丽当面问清楚到底是
怎么回事，可是她不知到哪里去了。自从王天齐听说自己被玛丽告发以后就再也
没有见到过她，问其他同事也得不到任何消息。
人事部门告诉他不要试图和玛丽或者其他同事就此事私下沟通接触，这样会
影响调查工作的客观和公正。他听后表示理解，老老实实地回家休息去了，丝毫
也不知道这是自己马上就要倒霉的信号。那个女同性恋索菲在他离开时对他欲言
又止，似乎有话对他说，可惜他完全没有注意到。
一个星期后王天齐再回来上班时，气氛完全变了。王天齐还是没有见到玛丽。
他觉得同事们似乎在他背后指指点点，当面说话时则小心翼翼，半点信息或想法
都不透露给他，他在办公室里好像变成了孤家寡人。索菲更是老远就躲开了，不
和他照面。这过去的一个星期中到底发生了什么？他百思不得其解。
公司人事部门找他谈话。他们出示了一系列对他不利的证据。包括从他的电
子邮件里挑出来的几张不雅的照片和略带黄色的笑话，他违反公司规定在上班时
间浏览的一些跟工作无关的网站，等等。更有甚者，他们还找出了他在公司的电
脑上干私活的凭证。
王天齐心里叫苦不迭，这些东西中那些比较严重的肯定是捏造的，他认为有
人陷害他，但是他也无法提供反证。那些较轻微的确有其事，但是大家平常都彼
此彼此，谁都有这样或那样的问题。可是人事部门不这么看，他们坚持把这些东
西作为他行为品德有问题的旁证。
王天齐全然没有料到，原来这短短几年时间自己在公司的电脑里居然留下了
这么多不好的记录。比如说干私活，王天齐曾经受朋友委托帮一个本地的慈善机
构免费做了一个网站，是在办公室里趁闲着无事时做的。尽管公司有严格的不能
干私活的规定，但大家从来就没有重视过这些规定。公司也没有因此处分过任何
人或发出过任何警告。
王天齐看见其他同事上班时炒股的炒股，聊天的聊天，他认为自己工作之余
为慈善机构做点儿好事也不是什