琳也不再多说什么，很快挂断了电话。
她还是觉得喻皓彦还是喜欢徐明溪的，而且徐明溪很可能也还喜欢着喻皓彦，两人也没有撕破脸什么的，她想不明白怎么就闹到无可挽回的地步了。
这样的两个人，就这么分开了，怪可惜的。
徐明溪的实习工作还算顺利，也不知道是公司真的没什么事做还是因为她工作能力不过关所以领导不放心把工作交给她做，反正她每天的工作还是挺轻松的，虽然上班时间7.5个小时，但实际工作时间也就4个小时左右。
一开始试岗说的是要培训行业内容及产品知识，但安排培训却并不如预期那样在3天内完成，因为负责培训的同事有其它工作要忙，而且也要等人凑齐，参与培训的除了徐明溪之外，还有客服岗位的工作人员。
过了三天，也不知道所谓的考核是什么，而该学习的产品知识也没有学习完，这让徐明溪有些慌。
【这都过了一周了，也没人说考核是什么，也没有办理入职】
她有些无措，不知道自己是该离开这个公司尽快找到另外一份实习工作还是该咬牙坚持下去，唯一能够倾诉能够取经的人，也只有徐嘉祺了。
【没有叫你走，你就先别管了，先安心做着】
【哦】
【要不然你就直接去问人事入职的事情】
在徐嘉祺看来，这没什么好纠结的，就是一件很小的事情，要是不放心找人事要个准确说法就是了。况且，有事实的工作证据，对方要真的扯皮，直接去劳动局一告一个准。
2500的工作，干不干也就那样。
徐明溪也不是个纠结的人，跟徐嘉祺倾诉一番，有人给打了气，也就把问题放到一边了，不再纠结。但坐以待毙不是她的作风，一直模糊不定的等一个答案，心里还是不怎么舒服的，可她对公司的人员架构各方面还都不怎么了解，这事也真不好贸贸然找哪个人问。
然后在跟各个同事聊天的时候就有意无意的透露自己实习的烦恼，还有公司入职的事情，然后过没多久，人事大概是想起了新员工得办理入职这么一回事，直接微信找了徐明溪，让她到会议室去，然后把入职表和合同都给了她。
“工资这里怎么填的一千多，这不对吧。”
“合同是那样写而已，实际给你发的是2500，每个月全勤的话还能拿100全勤奖，这个你不要担心。”
徐明溪是不想再去面试找工作了，觉得面试实在很烦，既然对方已经安排她入职了，而且工资没少，合同上写多少应该影响不大。主要是这个是人家填好的，也没有她填写的余地，除了填下个人信息和签名以外，并没有什么她可以发挥的余地。
虽然老师说如果合同只签一年的，试用期只要一个月，同时也说了试用期工资应为正式工资80%等等诸如此类的劳动法及求职技巧的科普，但实际上当招聘和求职处于不对等关系的时候，你也只能听从对方的安排。
除非你不要这份工作了。
她不缺离开的魄力和勇气，只是觉得没必要，去哪大概都差不多，她现在只想好好待着，以便完成她拿到毕业证所需要完成的一切任务。
晚上回去，徐明溪还是跟徐嘉祺说了这事。
【签了就签了，没事】
【合同上给你写的工资低，这样公司纳税方面有优势，有些小公司是会这样暗箱操作的】
【你就老实待着，先学点东西，磨磨性子，要真不想干了也没事，那就辞职，到时候再换份工作就行】
这些都是徐嘉祺跟她说的，他只希望徐明溪能够安定下来，有点事情做就好，对于工资或者未来发展什么的，他是没什么奢望了。
他就这么一个妹妹，她