“我觉得可以搞促销活动，年底节日也多，什么国庆节呀圣诞节呀，我们可以办一个大促销活动，这样销量肯定能上去。”吴涛早想好了自己的答案，最先发言。
“我觉得搞活动很好，我们还可以发传单，这样也能增加销量。”孙家耀补了一句。
“我觉得开网店，我们未来的老板李茜不就开网店吗？”孙小小觉得自己这个创意非常好。
“嗯，我来总结一下，孙小小的是增加销售渠道，吴涛说的是增加销售场景，孙哥说的也是一个增加销售渠道的方式。我觉得差不多了。”蔡平看了看一直没说话的松成业，问道，“你有没有想说的呢。”
松成业想了想，“你们说的很好，我没什么要补充的了。”
他只卖过工业软件，没卖过化妆品，他以前的客户都是工厂的经理之类的，不是那种给路上的人推销的工作，对这个题目，他没什么想法。
既然这样，我们就选一个组长把我们的想法表述清楚。
三个想当组长的人纷纷来表述，最后大家决定选孙家耀作为组长，因为他把大家的想法都组织归纳了，说的很好。
时间到了，两个小组长需要上台说明自己想法。
“谁先来。”李西问道。
第34章 晋江首发
姜蔓看着李西心情激动了，她刚想举手，就被赵勇威拦住了，“等他们先。”
姜蔓悻悻的收回了手，赵勇威很是满意。
孙家耀见对面谦让，又看姜蔓是一个小女生，便决定先上台了，“我们小组讨论的办法是有两个，一个是增加销售渠道，第一是增加销售场景。
先说销售场景，在最后一个季度有两个大节日，国庆节和圣诞节，我们会牢牢的抓住。国庆节可以搞七天的大促销，那时候人流大，促销效果肯定非常好。第二个圣诞节我们可以做营销活动，抓住男朋友送女朋友礼物来做广告宣传。第二个是增加销售渠道，就是开设线上网店，传统线下渠道也不能放下，发传单，公交车广告，电梯间广告进行投放....”
姜蔓这组的三个大学生听得恍然大悟，他们怎么没想到呢，姜蔓甚至觉得那一组的方法比他们的好。
赵勇威见此，不削的哼了哼，等三人看向他时，开口说，“他们这组的解决方法听的是有道理，但是了不落地纸上谈兵，真正去做不一定达成目标。”
三个大学生一听，觉得很有道理，还是赵哥的方法落地。
孙家耀讲完，大家都鼓掌，接着是姜蔓上台，因为有赵勇威的话，她一点也不虚了，
姜蔓也不虚了，她上台后，将赵勇威说的方法讲了一遍，还补充了一些细节。
两个小组都讲完了，大家坐在位置上，等待李西宣布结果。
“你们的答案都不错，两个小组是从不同的角度给出了方案。”李西简单说了两句，这两句就是对他们的方案的全部点评。
这次面试主要是是想看他们的表现，不再方案上，李西也早已料到他们不会给出太好的方案。这番面试下来，方案果然很普通，没有让她眼前一亮的。
“你们的表现我都看在了眼中，接下来我会单独和各位谈话，告诉大家结果。”
接着，众人按照来公司的顺序进入了办公室，和李西面对面单独聊天。
李西心中已经有了结果了，除了赵勇威其他的人她全部留下，这留下不是说就一定能进公司，只是说发offer，最终要看他们自己的选择，其次就算他们愿意到公司，后续也有一段时间的试用期，李西还会对他们进行考察。
哪些值得培养，哪些可以做管理者，哪些适合做执行，哪些适合冲锋陷阵，都要看之后的表现。
单独谈话