得砰砰跳。那男人太高了，又黑又壮。
「请问，特殊人才管理部门在哪里啊？」虽然明知这个部门，一定不是什么
好去处，可是杜梅还是鼓起勇气，向一个不认识的路人女孩打听了。她好气，明
知道不是好地方，她还得自己问路走着过去。
「特殊管理部，那边，左转。」不认识的面善女生，给杜梅指了指方向。
「谢谢。」
「你居然要去那种地方啊，你惨了。听说那部门的女人，都生不如死，啧啧
……」不认识的女生走了。
杜梅听说了，好气，她心里，都把马杜明和李成骂了几千遍了！明明不用加
入这种部门的。
她好不容易，走到了特殊人才管理部门。这个部门的门，是一扇棕色木质单
人门。门旁边挂着牌子：「特殊人才综合管理部。」
看起来是个小部门，挺正规的部门。杜梅用反铐的手，扭开把手走进去，办
公室房间不大，也就十几平米，还不如李成家客房大。
办公室四面白墙，靠墙放了一张黄色木质办公桌。桌后坐着一个不起眼的四
十岁女职员。女职员头发斑白，脸上皱纹，瘦削个头，眼神如鹰隼，看得杜梅心
里发毛。这老女人神情有点凶狠。
办公室内，右手边的墙上，安装了一扇室内门，门紧闭着。
咋一看之下，这个部门没什么了不起的。桌上放了些文件。
杜梅问四十岁中年女职员，「请问，这里是特殊人才管理部吗？你们这里有
钥匙打开我的手铐吗？」
四十岁女职员，探头看了一眼杜梅背后，看见杜梅手被反铐，她坐在桌后慢
悠悠说：「你是来加入特殊管理部的？」
杜梅心虚，说：「我是来打开手铐脚镣的。听说只有你们部门，有钥匙…
…」
中年女职员回答：「加入管理部，接受管理，才能给你开锁。」
杜梅心里暗骂，这也太坑了！她害羞小声问：「那，那要怎么加入管理部？
还有，这个管理部是做什么的？」
「也没什么，就是替公司管理特殊人才，特殊资产，特别是管理懒散员工。
让他们积极有效工作。没什么神秘的。」中年女职员后仰，靠坐在椅背上。
「那能不能，帮我解开镣铐。我不加入管理部啊？」杜梅心存侥幸。
「不行！」女职员斩钉截铁般说。
杜梅心里暗骂，老女人，混蛋。可她不敢骂出口，她只好问：「那我加入管
理部，可以帮我解开手铐吗？」
「可以。你从今天起，就接受公司特殊人才管理办法。你可以叫我李纯主任。」
年约四十岁的女主任李纯站起身，拿出一串钥匙，打开杜梅手铐。
杜梅搓了搓手腕，她脚还被锁着。
李纯坐回桌后，拿出一份合同，对杜梅说：「你在合同签字，表示你愿意接
受公司特殊人才管理。签字以后，你就是公司特殊人才员工，必须接受公司严格
管理……」
杜梅迟疑地问：「那我要做什么，怎么管理办法？」
李纯说：「也没什么。你纳入公司管理后，要下载一个手机软件。你照样做
公司的工作。只不过，以后公司工作，会下发指令到你手机。每一个工作，都会
计算时间，要求时效。你必须在规定时间，按时按量完成公司工作。不然就要接
受处罚。就这么简单。你原来做什么工作，还继续做什么工作。你原本在