退出瑜星了，你总不能因为怕就不往前走吧。”
“因为我？”姜歆娆撑着腮帮抬起头，湿淋淋的眸子去找程璐颐，哑声问，“什么意思？”
“哦，也不能说全部因为你……”程璐颐说，“你记得那天晚上她去找顾泽远那个老家伙一起吃饭么？”
“嗯……”
顾梓没吃完，过了十几分钟就出来了。
“顾泽远用你威胁她……”大小姐把叉子收拾好了，又给两个人添了点酒，“其实我们后面聊到，都觉得顾泽远是在说气话，想要搞你还要考虑到很多方面的事情，更别提瑜星当初多努力才和CAA达成的合作，你几乎就是瑜星企业文化的金字招牌。”
“但是她那时候就一下子控制不住了。其实也不是坏事，在我的角度看，她早该和顾泽远闹掰了，你推了她一把。”
程璐颐端着盘子跳下吧台凳，“现在是她想推你一把了……”
“我都懂……”姜歆娆说，“可万一她不喜欢我了呢？”
程璐颐觑她一眼，“你干了什么事情啊？”
没等到她回应，大小姐继续说：“那你就当赌一把咯，人和人之间的关系什么时候不是这样，她够不够爱你、够不够信任你、你能不能将等量的东西放上天平……”
她把盘子放进水槽，留给佣人来洗，“姜歆娆，往前踏一步。”
姜歆娆长声叹气。大小姐转过来，扶着她肩膀，给了她一个拥抱，
接下来一周过得非常快。早上是Andy来接顾梓去SSA。
基本上都要到下午才能离开创业公司，有时间喘口气，晚上又要做第二天拜访的准备。
原来顾梓只是去看一眼的，这一眼，就萌生出了无尽的兴趣。
她想和Andy多聊聊公司初创时的理念，但是CEO本人也忙，只能尽量抽出空来，两个人经常一起用午饭，顾梓甚至趁周末去拜访了年轻CEO的家，见到了他的妻子，几人交谈甚欢。
利用VR技术为艺术家创造一个平等的展现空间，让人们足不出户和朋友一起欣赏绘画、音乐、雕塑、戏剧，以及所有可能的艺术形式。
顾梓给SSA的企业理念做了个翻译——“银石环媒致力于利用科技为大众提供一个创新艺术平台。
因为艺术是可持续的、可触达的、因为每个人都有享受艺术的权利。”
以她的企业背景和个人经验来看，SSA并不是一家完美的创业公司；
它有成为独角兽的前瞻性和发展潜质、但缺乏一个有力量的商业模式，也没有对于合规性和技术壁垒的足够考量，更别说硬件设计带来的供应链和社群建设难关。
想必VC和PE投资者也看到了一样的问题，因此随着A 轮融资逐渐耗尽、投资市场的反响并不如高级管理层期待的那样热烈。
这样的情况在SSA的孵化期是没有遇见过的，Andy也知道创业公司能够撑到最后上市的可能不到10%。
在交流过程中Andy并不掩饰自己的焦虑，也不吝向顾梓请教。
后来一对一的谈话变成了小型座谈会——CFO、O也带领着自己的小团队加入进来。
这几个人都是SSA初创时期的合作伙伴，坐在一起谈话更像朋友聊天，说头衔也都是叫着玩，气氛也随意。
很快话题转到SSA的未来发展上。
“市场、团队、模式、成长性，缺一不可……”坐在顾梓对面的高壮墨西哥裔男性COO说，“这我们都懂，我们也研究过很多；我不是质疑您的专业性，但您也知道，不同国家背景下的投资框架和商业模式也不一样……”
“Mike。”Andy捅捅他腰际，“Ceci也做过很多面向欧