的从业者，我们最近不得不关注的市场动向，是版权剧价格的急剧提高。这意味着，九州作为影视版权剧的买断方，在回收成本前就要承担高风险。”她直视毫不避讳地着迎着那个人的目光，
“在市场和政策的双压力下，翻拍日韩剧和储备版权剧的战略未必再适用于未来的九州，可我面试前查了公司动态，似乎仍在着手做翻拍剧储备。我觉着……”
顺着愈发清晰的思路，寂夏觉着自己的语速越来越快，像是有股莫名的风，吹荡她心中沟壑，
“九州作为一个互联网平台，灵活多变才是立身之本。何必抱令守律，将自己的路越走越窄呢？”
回答的最后，竟落成一句质问，抑扬顿挫掷地有声。
寂夏的回答，让坐在一边的人事经理赵墉忍不住摇了摇头。
以顾瑾年这样的身份，原本是不会出现在前期面试环节的。可定好面试日期的前一天，顾瑾年突然决定参加，赵墉想着他是新官上任三把火，来这走个形式，倒也没太在意。
果不其然，他们面试的这一个上午，除了偶尔提几个角度刁钻的问题外，顾瑾年基本上没怎么说话。
所以，当寂夏一进来，顾瑾年就开口提问的时候，赵墉着实是吃了一惊。原以为是因为寂夏的简历对她高看一眼，没想到顾瑾年会抛出这种死亡问题。
如果他是寂夏，最好的方式是避而不答或是圆滑应对。凭着他多年的人事经验，顾瑾年那一句“我要听实话”，多半是个唬人的陷阱。可寂夏偏偏做了那个最不明智的选择。
恐怕这姑娘的面试结果，要以失败告终了。
赵墉瞟着顾瑾年不辨喜怒的侧脸，未免有些惋惜地想道。
没几个领导会喜欢太有想法的下属，毕竟这样的人大多不好控制。面试取向从来不是什么有能者居之。
寂夏诚然也是这么想的。
但她这会儿反倒不怕了，无论顾瑾年是不是想故意刁难她，她已经把该说的、不该说的都说了，既然如此，还不如由着自己的性子来。
“那你认为，”顾瑾年听了寂夏的回答眯起眼睛，“怎么才不算越走越窄呢？”
“转型。”寂夏没怎么犹豫，就说出了答案，“不破不立。不如放弃原有的思路，由版权剧的买方，主动变为版权剧的制作者和参与者。据我所知，与九州分庭抗礼的飞鸟台，近期播出的自制剧《云狐》盈利可观。”
也不知道顾瑾年是搭错了哪根筋，问题接二连三，都围在这个话题上。饶是寂夏再无所谓，也不想无休止地进行这种不知意义的探讨。几个问题之后，她终于忍不住道，
“这位……先生。”寂夏斟酌了一下称谓，语气却不太客气，“如果我没记错的话，我面试的职位应该是剧本评估。难道公司的方向性决策，也在岗位的职能范围内吗？”
意思是，我不是应聘公司高层来的，请您适可而止。
江潮不由得吸了一口气，他刚进人事部不久，还没有被承颜候色，见风使舵这一套浸淫得很彻底，寂夏不卑不亢的回答倒是让他很有好感。比起职场老油条，和唯唯诺诺的应届生，这种勇敢又风趣的性格，更对他的胃口。
他忍不住偷偷朝寂夏打了个眼色，想再次提示她，最好不要轻易得罪眼前的这位大佬。
可除了他，剩下三位面试官看寂夏的神色，都仿佛是在看一个凉掉半截的勇士，还是被撒了两柸黄土，等待入土为安的那种。
“那倒是不在。”而被怼个正着的顾瑾年，脸上倒没有丝毫不虞，他不紧不慢地回答了寂夏的质问，声音里甚至还带着笑，
“见谅，我还有最后一个问题。”
听到是最后一个问题，寂夏不由振奋了一下精神。
不