气听上去非常不快。
“那您这是？”人事经理一脸不解。
“上午财务那边说是出了大事，是吗？”行政总监很是不善的问道。
“是出了一点小问题。”人事经理尴尬的解释，这种事情肯定是瞒不住，只是没想到行政总监的反应这么大。
“这还能叫小问题？”行政总监拍了拍桌子，语气拔高了好几个调，“你们人事都是做什么的！？招的都是些什么人？”
这话说的非常直接且难听。
“陆平的能力确实有些不足，但毕竟是新人……”人事经理也知道这次犯的错误不小，但也不想把所有责任都揽到自己身上，努力尝试着解释。
“不要给自己找借口，招的人不行就是不行，说那么多废话干什么。”行政总监一点都不客气的打断。
人事经理抿着唇，没再开口。
“你们接下来准备怎么做？”行政总监板着脸又问。
“已经在招聘新人，等新员工到位，立马解聘陆平。”人事经理不得不开口解释。
“我觉得你们是在拿公司的前途开玩笑！”行政总监听到这话更生气了，“这样的人还留在公司做什么！？现在！立刻！马上！开除他！”
“可是……”人事经理还想再将自己早上的计划告知行政总监。