力成本。
许总：“这些航医当初招聘的时候都是谈好了薪酬的，他们愿意入职就代表认可现在的工资水平，既然如此，我们何必多此一举增加公司的人力成本。”
王为民放出幻灯片：“各位请看这张对照图，从前航医的工作事项只包括负责空勤人员的航前体检和健康管理工作、组织空勤人员年度体检、对空勤人员进行航空卫生知识培训、管理体检档案，而现在，我们在原有的工作量上还开展了驻外站点检查、管理制度、建立“航医进中队”健康管理制度、建立航医培训、考核制度，应急演练、急救演练、建立了入职体检制度以及心理健康管理机制。”
“我列举的这些只是大项，还有很多七七八八的小项目没有一一列举，我们航医的工作量比从前不止翻了一倍，对空勤人员的服务质量相信大家都是有目共睹的。”
三个空勤部门的老总点头表示确实如此。
王为民：“既然做得好，涨工资也是应当应分的。”
许总：“适当涨一个系数。”
王为民摇头。
许总：“两个系数。”
王为民摇头。