”连枝立刻接下这个offer，如果再没有合适的工作，她就要喝西北风了。
她满心欢喜地办理了入职，憧憬着新的工作，但事实上，不过是从一个坑跳到了另外一个坑。
直属领导是个很看重业绩的人，对组员要求严格，说话不留情面，所以刚进去的连枝被针对了很多次。
刚开心两天，连枝就开始觉得这份工作配不上自己。
好在leader要求多，但业务能力确实不错，连枝也有学到很多东西，成长也很快。那个时候她压力很大，每天都要输出一篇2k字的产品论文，加班是常有的事，每天早上睁开眼睛就是工作，晚上回家倒头就睡。就是这样加班加点赶出来的东西，到了leader那里，一句写的什么玩意儿，垃圾，重写。她便又得对着文档就是几个小时。
一开始听到类似的话，连枝还会很伤心，认真思考自己是不是真的很垃圾，除了英语一无是处，偏偏英语还学得不怎么样。后来听得多了，连枝原本就不自信，就变得更不自信了。在公司总是埋头干事，一点鱼都不敢摸，生怕被炒了鱿鱼又没了工作。