几句。
从他们所撰写的条例来看，是相当鼓励通过自己的才智才发明创造以及提高打造效率的。
而且，若当真创造出了这类的东西，那么创造者将会享有一段时间亦或一代到两三代人的独享权。
其中，器具的打造，是时间限制性，也即创造出一种新的好用的物品之后，可以在一定时间之内，只能由创造出此物的工匠打造，亦或者其授权的其他工匠打造。
而独门锻造技术，以及特殊炼制手法等等，除了祖传不可外传的部分之外，个人创造的部分，都是可以独享一代或者两三代，然后到了之后一代的时候，则应当共享。
当然，这个共享，以及独创物品的打造，都不是说到期之后，就必须免费将之全部放出教出，而是必须允许其他工匠付费学习，以及限制了学习费用的限定范围。
这一块的内容，崇祯不知道他们是不是为了他所说的改良农具，以及提高农具打造效率而专门书写。
而且他们还规定了工匠出师之后的学习方向：
如果自己的师父本身的能力不行，那出师之后，工匠可以前往其他工匠的店铺挂单，通过付费亦或做工的方式，跟着新的师父学习。
像这样让崇祯感觉耳目一新的东西，还有不少。
听着这些他之前完全没有想到过，但是一听一琢磨又确实不错的东西，崇祯原本不那么重视的心，也自然而然就更加用心了。
等到他们将自己所编撰的东西全部讲完，崇祯便带着满意的微笑夸赞了他们几句：
“不错，不错。朕听得出来，你们确实是用心了，很多地方的设定都很别出心裁，实际执行起来想必也能有颇佳的效果，好！”
听了崇祯的评价，几人自然当即又是惊喜又是惶恐，连忙再次跪下跪谢崇祯的赞许。
这套由工匠们两天修正出来的体系，自然不会尽善尽美，其间的小问题仅仅崇祯看出来的就不少，但是也已经足以称为瑕不掩瑜。
于是，崇祯便决定这套方案便直接开始执行，细节上的东西，再慢慢调整。
至于这几个工匠，崇祯想了想，一方面该发下去的奖励肯定之前说了就不会少，另一方面，毕竟这套体系不完善的地方也多，这个匠作会倒没必要解散。
当然，体系开始实施之后，需要对体系规划做的调整其实就主要是微调，以及发现比较大的问题之后进行一定量调整。
但是总的来说，需要的时间其实并不会特别多，至少之后的他们没必要像这两天一样一直守在此处商论，而是可以主要去忙自己的工作，隔一段时间来探讨一次工匠体系修正就好。
“朕许以你们每人九品官员待遇，并录为匠作会行走。之后体系开始铺开之际，每旬匠作会召开两次会议，朕会将需要修正的地方告诉你等，你们小小修正即可！”
之后的调整肯定需要时间，这当然不能让工匠们义务劳动，毕竟做了事儿该赏就要赏。
但是，他们目前做的这些事情，虽然不差，可是却也远不足以让崇祯将他们升为官员。
于是，他便给了他们一个九品官员待遇的身份，享受九品官员的俸禄以及一些福利，但是不具备官身，不实际为官。
等到这几个工匠谢恩之后，自有内侍上前与他们讲解如今新大明的俸禄是如何。
本来听崇祯所讲，他们能享受官员待遇，几人便已经相当高兴。
如今听到官员待遇中，仅仅俸禄这一块，竟然就已经超过他们努力锻造的收益，一个个都高兴得如同受到了第二次的惊喜一般。
该说不说，原本的大明，在俸禄方面实在是太苛刻了，苛刻到如果官员当真清廉，哪怕做到大官，做个十年二十年，也一样会一贫如洗