分班，转变教育理念，没有管束的散养玩闹转变成有意义的游戏，训练幼崽们的逻辑能力，开设思想课程，教幼崽们礼貌，教他们爱与被爱。
而且这些教育学家也不是随便叫着好听的名头。
在完全被新一套的教育理念同化之后，他们飞快地转变思路，将新政策实施在幼崽们的身上。
为了继续学习到精髓，他们还会轮流变成动物原型，去胡椒的托儿所里旁听，或者是带着教案去给孩子们上课，亲身实践。
兽人们的本性都不坏，以前托儿所里乱成一团，是因为缺少正确的引导，幼崽们全凭借着本能做事，自然就会非常的混乱偏激。
现在引导已经到位了，效果非常显著。
专家们异常的感动，连装修改造都没有轮到他们那里，托儿所的大门上，却已经挂上了宠物店的招牌。
招牌有了，可是胡椒在系统面板上的任务进度，却还是非常的缓慢。
只有胡椒将一家托儿所完成装修重新开业，系统进度才会向前一名。
在设计图纸和装饰这些，也不是胡椒一个人做的，她经常拿出图纸来找托儿所的所长们商量，而且还告诉他们自己的设计思路。
胡椒想的很好，她的精力是有限的，系统任务的五十个，必须得她自己来完成，但是星际大大小小有近千所托儿所，她不可能一个一个地帮他们重新设计装修。
反正装修也是万变不离其宗，如果胡椒能在设计的时候，顺便教一教其他人，那么后面的设计也不用胡椒来担心了。
所以，在看到所长们对她的设计图纸感兴趣的时候，胡椒就直接问了，要不要学习。
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