员，尤其是后勤组的不满。毕竟被扔去当诱饵的都是老弱病残加新人，而且人数也不到一百人,所以那些个不满声很快就被后勤组的冷嘲热讽所取代。
更精彩的是，由于玛丽安娜对军事控制权的顾虑与对奥布斯达军队的支持，因此雇佣军的熟手和上层人物都在后勤组。
玛丽安娜倒不怕他们在后勤组当大爷，只要前线稳如老狗,那么花在雇佣军身上的钱就是有价值的。
至于他们的内部矛盾……这跟玛丽安娜有什么关系？难道甲方提完要求收到货后，还要去管乙方的报酬分配问题？
反倒是雇佣兵身为已经结束合作关系的乙方,居然因为报酬分配问题而在甲方家里打了起来……这怎么看都是不合理的,而且得给玛丽安娜一个“说法”。
“横竖是在奥布斯达境内,而且布列塔尼亚公国的部队和魔法师也也还没回去。”玛丽安娜反应极快地回复道：“要是那些雇佣兵们不听劝，就让守备军队长带人去说说，另外……”
玛丽安娜想到北方联盟突如其来的热情,决定搞一出借刀杀人：“跟北方联盟的使者说说这事。”
毕竟那些人到底打着什么样的主意，玛丽安娜不说了解得一清二楚，但也能猜得八九不离十。
“奥布斯达需要杀鸡儆猴，但不必与人彻底结仇。”玛丽安娜算是新世纪的端水大师，所以很清楚要如何把握与人交往的那个“度”。
“另外，北方的雇佣兵们既然起了内部争执，那么可以考虑拉拢一部分人。”因为近一百年内战争频繁，所以北方雇佣兵的成员也逐渐杂乱起来，更是多了些闻风而去的低级冒险者与南方人，所以内部的团结问题也造就了边缘成员的较高离职率。
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