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“我跟你商量一个事，你说，如果按现在公司的支出，在给员工增加点工资，把他们留在公司里面，不要让他们跳槽，你看这样情况如何？”
小甜听了纪宸说的这一番话，真的感到非常的吃惊，没有想到他会想出这样的办法来解决问题，最重要的是现在公司的财务支出已经成赤字的趋势了。如果再这样下去，倘若如果处理好的话，那么公司肯定会运转过来的。但是如果没有处理好这一关，公司将会很快就倒闭，没有资金能够周转过来。
随后小田便对继承说道：“我觉得你这个办法还是可以的，但是纪总你想过没有？如果再对这些员工增加工资，但是他们的业绩达不到公司的要求，但现在公司的财务支出，这样肯定公司会支撑不住他们的，我知道你是想留住人才，不想让那个谢云得逞，但是这个办法还是有点冒险了，你还是好好想想吧！”
听到小甜说的这些建议后，纪宸也曾经想过这个问题，他也知道这个会对公司造成不好的影响，但是也没办法的，现在也只有这个办法能够保住人才，不让谢云得逞。
事情现在也要先一步步来，第一步，先把人才留住，而且以后要加大员工的培训，让他们能够跟得上公司的业绩，这样一来，这个问题不就解决了？
“在这之后，就由你来负责安排加大公司员工的培训，对他们的要求要稍微严格一些，让他们尽量能跟得上公司的业绩，这样我们付出的就能有所收获，而且这样一来，我们就不会导致公司的亏欠了，我也相信这些员工的实力，放手一搏，到时候看一下成果到底如何？如果实在不行，后面再想办法，至少我们现在得先试一试。”纪宸在那里和小甜不断地商量着给员工加工资的这些事情。
两人的意见，有的不同，有的也是相同的，但是他们都这么目的，都是能够让公司能够发展起来，并且最好的现象就是能够压倒谢云的公司，这都是他们希望的。
所以他们才做出这么一个决定，决定先留住公司里的员工。
第510章 改变对策 -