上司抱怨，绝对不敢让卢部长听到。作为直接负责人，他也就是个算盘珠子，都是领导拨一下，他老老实实动一下，根本就没给他发挥的机会。
如果让他来，今天即便吃食堂，也绝对不会这么寒碜。茅台酒那是必不可少，还有菜品的安排，真当他们没有好厨师吗？开什么玩笑？他们可是接待过首长的，想要什么规格有什么规格。
结果这一顿搞的，他都不好意思了。
还有就是安排。
哪个单位搞接待，吃过饭就睡觉来着？洗桑拿唱歌跳舞，都是最基础的。现在出了食堂就送招待所，传出去要被人笑死的，阿灿就是阿灿，一点点都拿不出手。
厂长狠狠地瞪了眼自己的下属，同样压低声音：“你哪有这么多话？上面怎么安排我们就怎么做，军人以服从命令为天职。”
其实他也觉得今天的安排上不了档次，一点点都没体现出他们对这件事的重视。
可整个流程都是周经理敲定的。这个合作方案也是周经理牵的头。人家对曹总的了解程度要远胜他们，所谓知己知彼，百战百胜，如果他们不按照周经理的安排来，自作主张的话，说不定还会弄巧成拙。
后勤负责人挨了批评，这才赶紧闭上嘴巴，只在心中叹气。
所谓术业有专攻。这位周经理的确以能干会挣钱而出名，但要说搞接待，她还真比不上自己。
甭看上面一天天的强调要勤俭节约，要走简朴路线，招待只能四菜一汤，绝对不能铺张浪费。
但实际上就两个字：狗屁！
你不把人伺候舒坦了，你做个鬼生意。谁理你呀？
定下了硬规矩又怎么样？看看人家南方人是怎么做生意的。只要上了桌，一人先发一只表。四菜一汤怎么搞？四个大盆子，每个盘里都有无数珍馐佳肴，不管最后加在一起究竟有多少道菜，那都是符合规定的四菜一汤啊。
这吃好了，喝好了，人家心里痛快了，才好跟你谈生意呀。
哪有这么简慢的。
负责人感慨的都是掏心窝子的话，换个招待对象的话，他这一套真的非常实用。现在做买卖，走的就是浮夸路线。
因为这个时代很多事情都没办法透明，就说一家厂的经济实力吧，除了自己人之外，一般人根本找不到途径去了解。
那如何判断对方是不是有实力跟自己合作？所谓人靠衣装马靠鞍，前来考察的厂商也只好从对方的接待规模来看人家是不是有钱。这就好像上门做客一样，你七个碗八个碟跟清粥小菜一比起来，肯定是前者更能显示你有钱啊。加上中国人的传统就是热情待客，一定要把最好的东西拿出来招待客人，哪怕自己吃糠咽菜。如此一来，大家当然怎么豪奢怎么造，那铺张浪费的甭提了。
除此之外，还有一个关键点就是采购员。眼下可以说绝大部分单因为要么是国营企业要么是集体厂，采购员也就是单位的普通职员，每个月同样几十块钱的工资。可他们能经手的生意却是以万为单位的。
高薪未必能养廉，但收入少权力大的时候，他们即便不敢贪污腐败拿回扣，趁机奢侈一把，好好享受的心却是难以避免的。况且人都有虚荣心，对方的招待规格越高，把人捧得越高，采购员当然心里越舒坦。久而久之，这都形成了摆在明面上的规矩。你要是不伺候好了采购员，人家感觉自己没被当回事，那是肯定要给你找事的。都说阎王好见小鬼难缠，这种人一旦使绊子的话，真是有苦说不出。哪个厂商愿意因小失大？大家宁可吃点亏，只要伺候好这帮财神爷就行。
不过后勤负责人并没有意识到他积累出来的这些常规接待经验并不适合曹总。
一来对曹总和她背后的曹氏集团来说，被服厂真正值得合作的点在于它的部队背景