福祉？甚至那些没被我抓到的，可能也只是在宣读方案的时间里发呆想心事。这样一来，投票的有效性可想而知。”栗玦容色未变，但话语间充斥的讥讽意味叫人心惊。
根据删去这部分选票，重新统计的投票结果来看，优胜方案居然从A变成了B！
栗玦毫不意外地扬了扬眉：“别把工会小组长的岗位当个虚职，每个人的意见对于我们推行员工福利和义务都是举足轻重的。当然，我知道你们被选为工会小组长的原因千奇百怪，但都绕不开一个‘赶鸭子上架’。别人嫌这活儿又累又不讨好，可我认为做好了就应该予以奖励。”
听到“奖励”一词，所有人都稍稍来了点劲。
那可不嘛，将心比心，工会里的活儿确实一向干好了没他们的功劳，干坏了有他们的责任。单是批评这帮工会小组长们，只能愈发打击他们的积极性。
栗玦趁此机会提出奖励机制，今天在场计票有效的小组长年度考核加五分，无效的小组长年度考核加一分。
“今天是我上任后第一次参加工会内部会议，没办法评定各位以往的工作成绩，实在抱歉了。当然，对于会上我认为走神的几位，如果有失偏颇，你们可以会后跟我提。以后关于公司内部各兼任岗位的奖惩机制，请张总这边拟一个方案给我。”
张海波连连应是，并检讨了一下自己过往工作上面的失职。
坐在下面的王语非直溜溜地瞪大眼睛。
原来栗总工作时是这个样子的，真像个大刀阔斧的企业家。