生产员工在质量管理方面有什么问题或疑惑存在，为后面的培训工作做准备。你不用紧张，这不是什么批评会，如实回答就好了。”主管跟组长说了几句，看组长还算放松，就开始访谈。
木娆在一边做记录，她主要学习主管的说话方式和提问技巧，以及访谈时主管的神态动作，她觉得主管挺厉害的，做什么事都游刃有余。
这让她想起裴如泱的提议，“有睡懒觉的时间不如早起一两个小时多学学人事相关技巧，提高自身能力”。
也许她真的需要多学学？
木娆想着有点怀疑人生，她竟然开始思考起裴如泱的提议了，疯了吗。
难道她心里其实对裴如泱挺认可的？
今天的工作结束后，木娆去洗手间换好长裙，拿起包包准备走人。
刚出公司，她接到裴如泱的电话，“我突然想起来，你去了酒吧，我的晚饭怎么办？”
木娆也有点懵，刚开始给裴如泱做饭她还没有形成习惯，今早竟然忘了，“那个裴总，你看我都约好了人，今晚可不可以请一天假？”
“可以，”裴如泱冷冷的声音传来，“扣一千工资。”
木娆脏话差点脱口而出，什么周扒皮才能一顿饭不做就扣一千工资，“裴总，你这样扣钱是违法的，我可以去告你。”