东家的衣服样式还有秘密，会被这个行业的人都看不起，再想找一份同样的工作就很难了。
三个裁缝赶紧点点头，表示对此没意见。
除此之外，姜子延又说道：“铺子这么大地方，将这个柜台挪到一边去，把中间大块的地方都腾出来，隔一段距离就摆上一个架子，回头做好了样衣就挂在架子上，供客人参观挑选。”
“还有，在靠墙的地方摆放几张桌椅，客人进门如果看累了，可以坐下休息。”
“另外，今日发生的事情我不希望再有下次。凡是出于我们店里的疏忽，一定要帮客人解决好问题。”他说这话的时候特地看了一眼何掌柜，何掌柜心虚的低下头不敢看他。
“还有裁缝师傅，尤其是客人订做的衣服，每个月按数量统计，做的越多，奖励越丰厚。 ”
“还有，今日客人找上门投诉的事情如果每发生一例，是谁的责任就扣谁的工钱。”
“还有店里的伙计，客人如果进门一定要仔细的向他们介绍我们的衣服，客人进门要说欢迎光临，要保持热情礼貌。”
“伙计每卖出去一件衣服，就会有奖励。等到月底的时候评比，卖出衣服最多的那个人当月的工钱就会比别人多一成。如果半年的时间内都保持第一，将在下次评比中有资格竞选掌柜的位置。”
姜子延将之前在开造纸坊的那一套奖惩制度套用过来，实行内部激励制，让他们有动力的工作。
果然，一听到这话，两个伙计两眼放光，这话对他们来说意思就是如果半年内都能保持业绩第一，那就很有可能成为掌柜的。
干半年就能成为掌柜的，这是多大的诱惑！
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