在集体福利跟业绩挂钩，那就说得通了，只要能为公司、能为老板赚到更多钱，那么自然能跟着老板喝口汤。
如果是一般小老板说这话，他们还怀疑当业绩达标了，老板不履行诺言。
可夏总不一样，堂堂首富，脸不要了？
夏景行几针鸡血打下去，一群跟着彭海涛颓废的不成样子的员工立马全变了，个个面色红润，都在憧憬未来的“腐败生活”。
也不知道游艇派对上面安不安排嫩模？很多人此刻都在担心这个问题。
彭海涛此刻看向夏景行的眼神全变了，认真问道：“你想走国外精品工作室那种路线？像EA、育碧那样无为而治？”
夏景行耸耸肩，“不可以吗？莫非你觉得中国人比他们笨点？”
“不是不行！”
彭海涛轻轻摇头，随即叹气道：“而是几年磨一剑，研发成本和时间都非常高。”
夏景行笑容温和而又自信：“这个你不用操心，只要立项了，公司绝不会中止投入，半途而废。”
见夏景行这么有信心，彭海涛闭嘴不言了。
从内心来讲，他也是一个比较推崇轻松工作氛围的团队领导者，过去他也一直是这么干的。
只是夏景行的这套轻松模式，比他过去的种种还要轻松，另外还有业界最顶尖的福利在驱动。
这让他有点压力了，要是项目没搞好，福利没到手，多多少少有些对不起身边这群跟了自己几年的老兄弟。
一个亿的股权收购款，他分得了大半，而且他本身是富二代，对于夏景行许诺的这些东西不是很看重。
可如果团队成员每天都在一个轻松的环境中上班，享受优渥的福利待遇，应该能开发出国内顶级，甚至冲向海外市场的产品吧？
他比较期待团队达到这样一个高度，而且还是在自己手里达成这一目标。
他就是这样一个人，越是充满挑战性的工作，他越喜欢。