统，火星基地内人员产生的各种垃圾都被无害化处理的，本身，星灵集团采购的物品都是使用可降解材料制作的。
再生资源系统处理起来非常轻松。
一个个项目组的成绩都被视频慢慢的展示出来了，在场的子公司总裁跟副总裁们心里产生了一个感觉，我们的科技很强大。
最起码，视频中展示的科技大部分都是听都没听说过的技术！
年会第一天，就在观看视频当中度过了，第二天，这才开始正式会议。
“各位，虽然去年火星基地没有完成预定计划，这是因为火星那边遭遇了人力难以抗拒的因素，并非我们投入不够”
“在目前的基础上，今年可以很轻松的实现火星六千人目标，不过，我们不能这么要求自己，我的意见是”
“今年要向着火星基地有一万人的目标努力！”
“再生资源系统的仅仅发挥了百分之十的效率，这是因为人员就那么多，产生不了让其开工的垃圾”
“人员数量达到一万人，就可以让再生资源系统发挥百分之三十的效率，人员越多，再生资源系统发挥的威力就越大”
“人员越多，我们的火星基地建设就会越快，我相信，要不了多久，我们火星基地就可以进行商业化开发”
“到了这种程度，人类正式移民火星将会成为现实，我希望我们星灵集团火星基地，成为人类正式移居火星的第一基地！”
随着高进滔滔不绝的讲述，众人心里对火星基地的期望也升高了很多，不少老人感慨，自己有生之年定居火星的愿望可以实现了。
高进讲话进行了三十多分钟，各个子公司总裁的汇报开始了。
这个汇报持续了一天半时间才算结束。
去年，星灵集团整体利润比前年低了一些，这是市场大环境造成的，不是这些人不努力。
现在各国都在加速高科技的应用，失业率持续提升，小国还好一点，可以给本国所有人提供最基础的保障。
大国可就难了，每个月的失业补贴就是一个非常恐怖的数字，现在各国都在咬牙坚持当中！
天朝稍好一丁点，得益于星灵集团的几次招聘解决了大问题，虽然招聘的人数不多，却让那些年青人有了盼头。
现在是全民建设热潮，年青人都希望自己有一个好身体通过星灵集团的招聘前往火星工作。
米国那边最难，韦伯之所以启动针对影视业的税收调查罚款，就是因为财务部方面日子太难过了。
想要让那些无业人员不闹事，补贴是必须要给的，去年年尾掀起的这场税收稽查风暴，所获得的谅解金全部都进入财务部的账户，用以支付补贴。
虽然两百亿美元解决不了什么问题，却也多少缓解了一下财务部的困境。
研发经费却出现了历史性的降低，只有五百三十二亿欧元，这一点出乎很多人的预料。
不是星灵集团缩减了研发项目，而是很多项目都没有突破，去年一年发放的奖金减少了一大块。
根据预测，今年的研发经费还有降低，预计今年取得的科技成果会更少，这跟各个项目的研发难度不无关系。
造成这种问题的主要原因，是因为星灵集团的科技底蕴不够了，续集重新积累，预计这一过程要持续好多年。
扣除税费，杂费，员工薪水，星灵集团去年纯利只有四百三十七欧元。
今年的工作高进给出的目标就是稳，必须稳住，保持稳定盈利，降低各种支出，坚持几年，星灵集团将会迎来新一轮的爆发！
这种爆发跟火星基地有直接关系，只要星灵集团开始正式宣布正式移民火星这个项目，各方面都会被极大的带动。