A、B、C、D四个评价，拿A你就有150块钱奖金，拿B只有80块，拿C一毛钱没有，要是拿D，那就代表其他人对你很不满意，拿到两个D，你就是亿万国际培养出来的优秀人才，我会把你向社会输出，你去更广阔的天地遨游。
如果你集齐五个A，那恭喜你，你的薪资会进行调整，最低幅度不会低于10%，最高不确定，因为可能会涉及到岗位提升，你的薪资结构和考核机制就会变。
还有其他一些福利我就不一一细说了，等你上班之后，我相信你肯定会找别人去打听，我该说的都说完了，有什么疑问现在问吧。”
宋佳抿了抿嘴唇问道：“你让我找的人是不是根本就不存在？”
“只有这一个问题？”南易反问道。
“是的。”
“下楼找苏梦，办理入职，顺便请她解答你的疑问。”
带着疑问，宋佳来到了一楼，径直走向了苏梦的工位，三天前就是苏梦接待的她，她已经知道苏梦的名字。
“苏秘书，我来办理入职。”
苏梦放下手里的工作，抬头对宋佳说道：“身份证、学历证明、边防证、暂住证，如果有获奖证书也给我登记一下，这对你以后加工资有帮助。”
宋佳应了一声，从自己的包里掏出各种证件，递给苏梦的时候，她还一边问道：“苏秘书，我想向你打听个人。”
苏梦接过证件，“你说。”
“你认识南易吗？”
苏梦上上下下把宋佳打量了一遍，用略带不满的语气问道：“你确定不是在和我开玩笑？”
“呃……苏秘书，我做错什么了？”
宋佳一脸懵逼。
“我们老板就是南易，你是他面试的，不知道他叫什么？”
宋佳一听苏梦的话，第一反应就是自己被耍了，接着马上又觉着不对，她想起南易说的，那是一道测试题，测试什么，又怎么测试，她忽然觉得自己应该是错过了什么。
宋佳的确错过了一些东西，南易出那到测试题可不是耍人玩，他想要的答桉也不是找不找得到“南易”此人，而是想看一下宋佳解答的方法和步骤。
南易对宋佳只能说基本满意，就因为她没带着三十块钱消失，就因为她认认真真找了三天，韧性和服从性都很好，只是可惜灵活度不够。
不然，宋佳的正式起薪不会是三百五，而是会有一个更高的数字，五百、六百、七八百都行，肯定会比苏梦他们高得多。
南易还等着看宋佳得知自己薪水高过其他人之后的沾沾自喜，也等着看她知道提成制度之后的苦瓜脸。