否愿意接受调解？”
“我不接受。”
姜白摇头。
“这是为什么？”仲裁员疑惑的问道。
劳动仲裁的目的，不就是想拿到该得的补偿金吗？
既然对方都愿意支付补偿金了，你为啥还不愿意调解呢？
姜白说道：“我的仲裁请求是相当于过去十二个月平均工资四倍的补偿，以及，补缴两年社保。”
“对方只愿意支付三个月的工资，我不接受。”
仲裁员这才想起来，这个桉子比较特殊。
一般的劳动者，只知道N+1，申请劳动仲裁也是奔着N+1的补偿金来的。
很少有像姜白这样，会提出不一样的要求。
仲裁员无意间往姜白身旁看了一眼，顿时童孔都收缩了两下。
雾草！
这不是罗老师吗？
他竟然也会接劳动仲裁这样的小桉子！
这跟大炮打蚊子有啥区别？
仲裁员向着罗老师笑着点头示意，随后说道：“既然调解失败，那么，现在开庭！”
劳动仲裁的开庭，可以看作是简化版的民事桉件开庭。
无非就是举证，质证，辩论。
开庭后，罗大状就开始发力了。
虽然姜白跟公司并未签署劳动合同，但他提供了考勤记录，工资邮件等证据，可以证明确实有劳动事实，跟公司存在劳动法律关系。
至于劳务合同……
那玩意儿也就能唬一唬不懂劳动法的小白，瞬间就被罗大状无情粉碎。
用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，应当视为建立无固定期限劳动合同。
这种情况下用人单位单方面与劳动者解除劳动关系，应当给2N的补偿金。
此外，还需要补缴社保。
这些都是劳动法支持的主张。
罗大状声音洪亮，语速极快又吐字清晰，一口气把所有证据和主张都抖搂了出来。
随后，缓缓落座，有种睥睨天下的霸气。
姜白向着罗大状竖了竖大拇指。
这个就叫专业。
仲裁员缓缓点头。
不愧是罗老师，有理有据，让人信服。
当然了，这桉子本身就比较简单，也没什么可争议的。
仲裁员看向赵大宝那边。
赵大宝推了推法务，“说话啊，我带你来不是让你当吉祥物的！”
法务苦涩一笑。
说啥啊说？
民间传言，那位可是参与过刑法修订的，这样的大牛出现在劳动仲裁庭，完全就是降维打击。
法务还怕自己说错话，被那位给送进去呢。
更何况，对方的证据实在是太充分了。
根本不可能赢。
“废物！”
赵大宝骂了一句。
见状，仲裁员当场宣布结果，同意了姜白的所有主张，2N的工资，以及补缴两年社保。
赵大宝二人悻悻的离开了。
不过在离开之前，他冷笑着留下了一句话。
“姓姜的，你等着接法院传票吧，要是你半年内能拿到钱，我T