我们工作室满了，不过其他工作室还有岗位，虽然你已经不是应届生了，工作经验甚至还没到一年，不过你是梦工厂的，肯定没问题。
从梦工厂主动跳槽来的员工，啧啧，光这个名头也能让我们公司管理层高兴两天，把你当个吉祥物供着都行。”
“你才吉祥物呢。”周俊鹏没好气的回怼道：“水才往低处流，人都是往高处走，我有病跳槽到其他动画公司。”
周俊鹏虽然还是新人，但也有了梦工厂人的自豪，对于梦工厂的动画部门来说，国内的动画公司，包括咄咄逼人的太阳神都只能算在其他行列。
“世界上没有永远的国王，等你们梦工厂被从王座上拉下来的时候，那个时候再跳槽可没有现在早投资的收益大。”
“大话谁都会说，等你们太阳神先接近我们再说吧。”
在两个老同学互相之间调侃交流的同时，的点映也快要开始了。
春节还没到，两部备受瞩目的动画电影在点映就已经开始暗自交锋了，从点映的排期来看有种你来我往的味道。
看着都是年轻人，且越来越拥挤的大厅，和周俊鹏你来我往斗嘴的郑伟也不禁生出了些许酸意：“这人也太多了吧？”
和的点映都不是小范围点映，不是那种邀请记者、影评人和影迷的路演见面会，实际上相当于小规模上映，制造口碑营销，争抢正式上映的排片。
点映票也都是在购票平台上售卖。
所以上座率自然不可能是百分之百，通常来说超过50%就已经算很高了。
而上一场的点映，上座率大概也是超过了一半，这个成绩已经相当不错了。
可眼前的点映场次临近，大厅里已经熙熙攘攘了，甚至还有其他场次的观众奇怪的打听着下面是什么电影。
周俊鹏拿出手机打开购票平台，一片红色夺人眼球。
“嚯，这都填满了吧？”
一眼扫过，上座率起码有个85%了，除了边边角角都被填满了。
“呵呵，动画之王你以为说着玩呢？”
这次轮到周俊鹏得瑟了，两人对自家公司的电影都很关注，自然也知道这几天点映，和的排片占比大概都在0.8%左右。
的排片场次并不比少，同一座城市，同一家影院，前后两场，上座率吊打，这就是梦工厂的号召力。
即便没有华国观众熟悉的神话元素，也不是续集，但仍旧有足够的影迷踊跃来尝鲜。
而且跟正式上映主要以家庭观众为主不一样，虽然也有父母带着孩子，但眼前人群中最多的还是年轻人，甚至学生。
周俊鹏脸带笑意：“这可不只是、、和的功劳，还有像和这样动画神作的影响力，想要跟梦工厂匹敌，光是财大气粗可不够，你们要走的路还长着呢。”
什么叫底蕴啊？
这就是底蕴。
梦工厂这几年一部部经典作品建立起的不止是让人艳羡的版权库，还有能让影迷无脑入手的良好口碑和品牌形象。
即便是对太阳神很有信心的郑伟也不得不承认，这不是一朝一夕能积累的隐形财富，甚至花了时间也未必能积累出。
太阳神的发展规划跟梦工厂的精品战略完全不同，事实上世界上也没几个公司能效彷梦工厂的发展路径。
太阳神实现野心的办法就是广撒网，靠着互联网巨头和大制片厂的巨额投资，开启收购大战，内