“可以啊，老同学，这段时间看来是没有偷懒，给你点赞！”
对于如此能干的员工，黄贺不吝夸赞，反正好话不要钱。
深耕社会多年的黄贺，深知领导的夸赞对于下属的重要性。
其实许多员工，任劳任怨，拼命干活，并不仅仅是为了那点死工资，他们的身心也需要上级的关怀。
黄贺这是用最小的成本，换来最大的收益。
果然，杨小衣得了黄贺的夸赞，整个人都喜滋滋的，比升职加薪还要爽。
“同时我们的公司新招聘了五名员工，这是她们的信息。”
黄贺接过名单，简单的看了一下，都是一些往届或者应届的大学士，甚至有一个还是硕士毕业。
“我靠，现在已经如此的卷了？当个客服还要硕士文凭？”
杨小衣深吸了一口气，她觉得自己跟黄贺谈论工作，非常的辛苦，“老板，咱们已经不是当初的小公司了，每天营收超过10万的淘宝店，就是放在线下，也算是个规模以上的公司了。”
“难道你不知道，咱们的手办，已经火的不行了！”
“有不少短视频APP博主、手办贩子，都在与我们联系，希望做我们的独家代理。”
黄贺伸了个懒腰，“合作可以，独家代理不行。”
“手办的事情就全权交给你负责，顺便把公司的架构支棱起来，只要订单跟得上，产能不是问题。”