文件。
“公布名单之前，我先说个事情，”宋小春笑看着大家：“如刚才赵总所说，公司各项事务逐渐走上正轨。所以，针对公司内各项事务，不管以前是如何执行，全部作废，一切以最新公布的规章制度为准，这个提前给大家说下。”
因为在座的都是组长以上人员，又是赵鹏根据人员资料反复斟酌后确定的人员，所以大家素质都比较高。
听宋小春这样说，立刻都能理解。
本来就是，公司的老板都变了，肯定不可能还继续用以前的老规矩。
而且，事实证明，之前的规矩也不能维持厂子正常运行。
倒闭就是结局。
现在新制度出来，按照新的来做就好。
没人有什么意见。
“好，现在我来公布组织架构。虽然在座各位都认识，但部分职位是这次新做的调整，所以要再次重申下。”
接下来，她就开始公布各部门名单。
公司常务副总：武清。
综合办公室经理:宋小春。
质量部主管：薛云。
技术部主管：宋平。
生产一组组长：黎强强
生产二组组长：王秀峰
生产三组组长：陈艳
生产四组组长：李小花
仓库组长：刘元元。
赵鹏接过话茬，简单做了解释。
“生产部暂时不设定主管，由我亲自负责，几位组长有问题可以直接向我汇报。但后期根据你们几位的表现，将会提拔一名经理，一名主管。
哦，说到这里，我说说以后公司具体管理权限问题。前期我负责综合部，生产部和技术部，武总负责财务部、仓库、采购、质量以及安保等等。生产管理人员起来后，公司全权由武总负责。
所以，虽然现在我们有大致的分工，但武总说的指令就代表我的指令，大家必须无条件遵从。我们做任何事情，都要心往一处想，劲往一处使。内部团结，我们才能对外打好仗。大家听到没有？”
众人齐齐应道：“知道了，赵总。”
赵鹏笑笑：“大家不要觉得约束太多，我们每个人都有惰性，公司管理就是帮助大家克服掉惰性。你们来工作是想尽可能拿更多的工资，那我们就好好做，多拿钱回去。
我在这里给大家承诺，只要我们都能好好工作，你们将成为黄桥镇，乃至庆城市数一数二的高工资人群。”
“那我们肯定要好好干，我们相信赵总。”
宋平这些日子和赵鹏的交流很多，从内心深处比较认可赵鹏。
“当然，信任是需要长期建立的东西。我可没想过现在大家都对我非常信服。但我们有的是时间，路遥知马力是吧。”
赵鹏笑着回应声，神情开始慎重起来。
“接下来，我要安排一些具体的事情，各部门负责人要记录好，武总和宋经理也要做好管理和协调。”
“第一件事，我们要快速建设销售门店。武总，我的想法是盘下黄桥大厦一楼那间三角位置的店子，重新装修，作为我们公司第一家门店。”
这件事他和武清提前说过，所以武清直接点头。
“我们的装修一定要潮流，宋经理下去找专业的设计公司过来，让给我们报方桉，这家店装修的风格我亲自确认。对了，在店的旁边顺便买一家