没有。
可夏泽凯说道：“老李，你得给我检讨, 咱们公司现在每个月的营收都在创新高，可是咱们的各项成本支出也在持续上升，公司的利润一直在下降, 盈利比每个月都在创新低，你给我说说这是什么原因。”
夏泽凯给他提了提这个事，他从没打算瞒着谁，IBM咨询服务的人过来后, 公司的人也肯定会知道他们过来的目的。
李木木听到老板这么说, 嘴巴定住了，他不知道该怎么说才好。
这时候，他又想起了陆槁给他说‘公司的管理出了问题’，李木木这会儿好想明白了问题出在哪里。
“老板，这个事是我的责任……”
他还没说完，夏泽凯就皱眉，问他：“老李，你具体说说，有你的什么责任，”
李木木：“……”
他不知道该怎么说了，刚才那么说就是个习惯性的客套话，可老板当真了，他傻眼了。
这让他长了个记性，以后说话可得慎重。
不过他昨天思考了一个晚上，也反省了自身，从他自己的角度也确实找到了一些问题。
这会儿也不去考虑遮丑的事了，一条一条全说出来了。
他说完了自己发现的问题以后，还说了以后的改善和提升自己管理水平的方案。
夏泽凯听完后，笑了笑，李木木能发现这些问题也算不错，可他还是没有系统性的认知、筛选和改善问题的能力。
“老李，不需要有任何的心理包袱。”夏泽凯沉声说道。
“咱们公司从一开始就在野蛮生长，并没有专业系统化的管理流程，也没有建立属于咱们公司的企业文化和信息化管理系统，我这次高价邀请IBM的人过来就是帮助咱们建立、建全这套流程，让公司在发展过程中能够打好基础，为以后更长远的发展做好准备。”
说到这里，夏泽凯很突兀的问道：“老李，你觉得就凭咱们公司目前的管理模式和运营模式，能够支撑公司走到哪一步？”
“……”李木木无话可说。
他有些理解老板的意思了。
……
5月份的最后一个周六, 夏泽凯和他老婆又一块去幼儿园参加了最后一次大合唱彩排，二嫂跟着过去看孩子了。
幼儿园方面原计划定在后天, 也就是五月份的最后一天召开六一儿童节晚会，开心老师给所有过来参加说明了这个问题，让他们月底那天穿戴整齐，早点下班。
大合唱彩排完，临走时，夏泽凯给开心老师说了一声：“老师，我们下个月就搬家了，丫头和桐桐到时候就跟着去那边上学了，她们俩这一年在这边过得恶狠开心，我也很感谢你晨星班的各位老师这一年来对她们姐妹俩的照顾……”
“啊，这么快就要走了呀。”开心老师特别意外，她没想到会这样。
罗希云说道：“开心老师，你什么时候有时间，我们请你吃顿饭，聊表谢意。”
听到她这么说，开心老师赶紧摆手：“不用不用，可不能这样，这都是我们幼儿园应该做的，你们放宽心就行，不管夏静雅小朋友和夏季桐小朋友以后去哪里上幼儿园，我都希望她们俩开开心心，快快乐乐。”
二嫂董菲在旁边也听到了，他们一块往外走的时候，她问道：“泽凯，你们要搬到别墅那边去了啊。”
“我寻思把我爸妈和爷爷接过去，搬到那边去住着方便。”夏泽凯说道。
他说：“