公司作业人员的安全。”
这个问题，是个好问题。
可是这种问题。
也太难了一点。
林铮都不知道有没有答桉。
“李董，我一直觉得我们对下面的那些人太放松的，太纵容了，任何人都敢翻越红线，才导致公司频发安全事故，要想保证公司的作业的安全，就必须出高压的政策，自古以来，都是用规矩来办事的，无规矩不成方圆，我举一个不太恰当的比如，一群被圈养的鸡，它们肯定无时无刻都想要翻墙而去，我们这些管理部门唯有把筑起高墙，把他们死死围住，才能保证他们不会跳过这堵墙。”
钟志强率先开口，思维倒是挺活跃的，言辞也非常的犀利，不愧是国内985的博士生，难得李董过来开会，他自然是想要表现一番的。
大家听了都觉得很有道理，姚部长也在本子上记录着。
李董也是若有所思。
林铮咋一听。
一开始也觉得说的有点东西，安全确实需要有规定，可后面就很离谱了，他竟然把下面的人比如成一群被圈养的鸡。
大哥，他们是人啊。
怪不得以后公司的人政策越来越离谱了。
因为他们根本就没有把下面的员工当做是人，而是当做是鸡，
“李董，我也觉得，必须加大公司的处罚力度，比如一个员工违章作业了，我们就直接给他一个全省通报批评，让他挂在公司门户头条，等于一种游街示众了，我相信这样才能对他有警示的作用，如果我们再狠一点，谁违章，直接罚他一个月的工资，严重一点的，直接开除，这样我看就肯定没有人敢违章了，安全自然就得到了保证。”
曹文斌开口了，这两个都是主张激进派的选手。
可是林铮听到他的想法。
就觉得可怕。
林铮记得上辈子，大概19年的时候。
所里出去干活，自己写一份安全的技术措施，但是被检查发现错了一个标点符号。
被各种批斗，好像做了一件十恶不赦，大逆不道的事情，最后经过种种学习谈话，写了检讨书，最后还罚了一个月绩效才了结。
妈的。
那天起，林铮就觉得这个公司要完了。
谁他妈的爱干谁干吧。
其实钟志强曹文斌的想法。
也有一丢丢的私心。
因为安巡部的工资绩效，也跟全省安全事故挂钩的，公司事故越少，部门绩效就越高，他们的工资就越高，所以他们对于下面的人违章，出事故，那是深恶痛绝。
但是他们这样想法，太过于理所当然的。
是建立在自己工资利益上面的。
可林铮看来，根本就不是那么一回事。
“嗯，都说的挺好的，我记下来了，到时候回去我和其他部门领导再一起讨论一下，你们还有什么其他的想法吗？”
李董把头转向两个女生。
“没~没有。”
江雅宁皱眉摇头，她想说什么，可她确实想不到什么。
因为她根本就不知道下面的施工是什么情况。
在大领导面前也不敢乱说。
“我也没有。”
郭明月一副心不在焉的样子。
“林部长呢？有没有什