。这能给他们省出不少人力成本来。
不过，当前10%的外送费和人力成本相抵之后，利润还是不太大。
所以，秦歌如今关心的是北京的广告费、榜单费能不能给自己一个惊喜。
还有她想把优惠券都摊到入驻商家头上，想收顾客会员费。这都得赶紧开店、把点铺开。
铺开了，广告效果都要好很多。
“行，那如果北京上广告的效果好。下一步就去上海吧。”
张灏点头，“我的想法是10月4号上海也可以开始进行跑商圈、寻找货源、门面等的准备了。争取10月底就开出店来。”
秦歌苦笑，“哪里还有能独当一面的人去上海开店啊？现在连各部专员的助理都全部下店当副店长、店长了。”
从6月中旬的16家店到如今的50家店，最大的问题就是缺人！
缺资深骑手，缺副店长、缺店长、
缺区经理、缺区域经理。
现在门店那么多，除了山城有了第一套行政机构，其它各店的事务都是总部在管。
就复核门店工资，都够财务部喝一壶了。
而且，徐昭佩手下几个得力的专员、专员助理也都去当店长、副店长了。
她给秦歌打电话都在嚷嚷，“活儿本来就比之前多，郑瑜还把我的人手全抽调走了。刚培训好能上手干活的，又抽调走了。”
“那郑瑜的人手呢？”
“也抽调走了。崔音姐后勤部的人也是这样。连外宣部耍笔杆子那帮人都被抽调到店里了。”
“不然你以为给你年薪五万是为什么？蓉城年薪五万的工作多么？月薪都够在当地买1.5个平方了。更何况你才大三。”
徐昭佩也不是干不下来，就是习惯性要撒撒娇。被秦歌半哄半劝的说一通，她又埋头干活去了。
至于郑瑜，她没空撒娇。
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