活动要办，而这次由于一些缘故，导致一个大活动无法办成而改成另一个小活动，至于没有办成的原因眾说纷紜，也是这次争吵的重点，而第一时间，矛头一定是指向该活动的总召，我也去问过原活动的总召，他的说法跟爆料出来的内容大同小异，是说会长完全卸责，推给总召，而会长的说法是总召理应负起全责，看到留言区会长的辩解，他当然极度不爽，双方互踢皮球，于是两个阵营很明显的分了出来。」
「有点听不懂……」绍诚皱着眉头。
「我也是。」毓芬也皱着眉头。
「哈哈，也是啦，这件事实在太复杂了，不是我们系的外人听了一定会雾煞煞，我刚刚也没有说的太详细，原因我前面也说了，我不喜欢他，已经给他贴上了标籤，由我跟你们叙述这件事，我觉得会有偏见，不公平。」
「现在的你也会有偏见吗？」凯杰问。
「我想还是会有吧，虽然一开始我一定是站在爆料方，之后每当有新的爆料出来，我都会去问总召，但越到后面越觉得一些地方好像不太合理，慢慢觉得可能是他们沟通上的问题，才会造成那样的情况，谁都不该怨谁，都有责任要负起，只是当时的他们都没这个意思。」阿瑋说：「讲是这样讲啦，但我还是会担心会不会犯了『确认偏误』。」
「什么是确认偏误？」筱榛问。
「所谓确认偏误，是个人选择性的回忆、蒐集有利细节，忽略不利或矛盾的资讯，来支持自己已有的想法或假设的趋势，当人们选择性收集或回忆信息时，又或带有偏见地解读信息时，他们便展现了确认偏误。」就像个百科全书一样，阿瑋详细的解释：「这个上网查的到啦，有兴趣的可以去看看。」
「这感觉好想有点熟悉欸。」毓芬望着天花板，努力的回想。
「因为这是很多人都会有的问题，只是有时候人不会去注意到。」
「这么一说好像真的有这回事。」绍诚点着头。
「而且，从那个时后我才发现到，讨厌、不喜欢一个人真的很可怕，你会无意识的放大那个人的缺点，并觉得他不管做什么事情都会不顺眼。」阿瑋说。
「我知道！那个叫做『晕轮效应』，老师之前上课有说过。」绍诚突然激动的说。
「什么是晕轮效应？」毓芬问。
「又称光环效应，跟刻板印像有点像，也就是说，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，即是常常以既定印象概全。」阿瑋说：「怎么好像开始在教心理学啦，哈哈。」
「所以那件事还有下文吗？」凯杰问。
「没了啊，能有什么下文，每当发一篇爆料，除了会长在下面解释，还有他的朋友也会帮他说话，人数悬殊，风向一面倒，只是那些朋友说的话都跟内文毫无关係，看起来就只是为了挺朋友而挺的，那时候看了真的满傻眼的，现实的社会……」
「没有反对的一方出来说话喔？」毓芬问。
「哪敢站出来说话啊！看来你还没有遇过，要怎么讲呢。」阿瑋思考了一下：「这么举例好了，先不管那件事到底谁对谁错，现在正方势力，也就是会长那一方，已经有一些人公开表明支持了，没公开表明支持的人一定也有。相反的，反方势力，也就是爆料方，看起来只有一个人在靠北版上爆料，虽然不知道隐藏的反对人数是多少，但人数一定相当悬殊，毕竟人家是系会长欸，人脉一定广，如果在这个时候表态支持反方，你想，会不会被正方讨厌？慢慢的，在系上的人脉就缩小了，得不偿失。所以，当时就算真的有人支持反方，甚至是本身就讨厌会长的人，都不可能会在那时候发声的，跟我一样。」阿瑋滔滔不绝的说着。
「都没人知道真相吗？」毓芬紧接着问。
「