向选择机制，只会让人才流向舒适岗位，没有人愿意真正的扎下心搞研发，还是那句话，特斯拉只是少数，爱迪生才是多数！
回到办公室，陆峰坐在了茶几前给自己倒了一杯水，看到柳城回来，说道：“最近的报表有嘛？还有，实习规则得改一下，交给人事部分配吧，同时对于一线的研发人员工资进行倾斜，股权激励这方面也朝着研发前线倾斜。”
对上面油滑，只会让领导觉得不靠谱，糊弄事儿，无法掌控这个人。
“年轻人嘛！正常，不过以后你舅舅是柳总这事儿，可不能说了。”陆峰说道。
不仅是国外多处实验室，柳城还投资了七个电子工程师的私人试验所，这些厉害人物都是三星、索尼、摩托罗拉这类大型企业的项目总工或者是二把手。
几个刚才跟陆峰出言不逊的说话声音格外弱，根本不敢去看陆峰，刘天鹏很机灵，这么大个老总，如果真的想处理他，早就处理了，站在这说了这么多场面话，显然是过去了。
陆峰看着这些人，他对于科研这个东西，一直是抱有一种敬畏心的，或者说，科学家在他心中的地位和情操是比较高的。
“安排在别人公司最合适！”陆峰说完大步流星的走了。
技术这个东西滞后性非常强，如果是最前端的技术，肯定不会外泄，关键是，能够量产，卖到全球各地的技术，都是十几年前就在研发室里面的东西。
“停停停！”陆峰叫停了他的话，问道：“就问你两个事儿，一个是你为什么让人家打水？你说柳城是你舅舅？”
“我也觉得自己适合这里。”
面对对手需要圆滑难缠，对下要有掌控力和责任感，只有这样才能笼络手下人，对上除了坦诚外，没有更好的选择。
“我我想去研究所。”一道不太自信的声音说道。
“我最近也在琢磨，有个办法可以短时间内让底子厚一点。”柳城认真道。
柳总停住脚步看着陆峰的背影，心里已经明白，陆峰看不上这类人，他迈步进了人事部，问道：“刘总在不在？”
“收购！从国外收购一些有技术专利的公司，然后进行技术吸收，这是最快的办法了。”柳城苦笑一声道：“这其实不是个办法，太贵了，随便一家像个样子的公司，价格都是上亿美金的。”
他们在外面建立私人试验所，柳城找到门路后，给这个试验所投钱，钱砸的够多，一些关键节点的研发，人家会过来指点一下。
柳城笑了笑朝着大家问道：“你们来也也有段时间了吧，对公司感觉怎么样？感觉适合哪些项目，自己心里应该有数了吧？”
“陆总好！”
“什么办法？”
佳峰研发公司跟这些企业之间差的不仅仅是技术，还有底蕴和积累，柳城知道陆峰想要什么，叹了口气道：“这不是一时间可以完成的，一家持有核心技术的研发公司，都是经历十数年，甚至是半个世纪的积累方才能够成为行业领头羊。”
然而他的幻想在下一秒就落空了，柳城朝着他开口道：“挨收拾等不了？还有这种爱好？”
“好了，就这么点事儿，大家忙吧。”陆峰说完掉过头走了，柳城摆摆手示意他们坐下来，掉过头跟着陆峰走了。
认为这些人都是有较高的理想追求，现实却跟想象不同，赚钱和个人前途并列第一，研发不知道排哪儿去了。
柳城跟一群人聊了几句，朝着众人介绍道；“介绍一下，这位是佳峰电子的董事长，陆总！”
上亿美金？
女人愣了一下，心里在想，一个实习生怎么惹到柳总了，不过还是点头应了下来，柳城转过头走出去，办公室里几个人互相对视了一眼，想象不出来，一个实