一个地区，她已经摸到dc的生存法则，就是要霸道些，不惹事不怕事，乘胜要追击，势头要造足。文禾记得姜姜说过一句话，外企也就这样。她深有同感。外企不外企的，只要中国人多就还是中国人那一套，只要是销售岗，也就还是弱肉强食的丛林法则，周鸣初说dc乱，这里确实乱，但乱也是一种机会。乱在于散，在于职责利益扯不清，也在于管理人员不作为，乱，也代表上面允许你一脚一脚地踩底线。到哪个位置想哪个位置的事，摆规则那是上级的活儿，文禾这个级别要干的就是带着团队搞业绩，有什么神通来什么神通。到了新场合要看到看不见的规则，比如dc的规则，就是所有人都可以争可以抢。比起e康，这里更像一个大型斗兽场，踩线不怕，怕的是你不敢踩线，还只能被别人踩。半年时间，文禾渐渐在鸡飞狗跳中找到平衡，不说如鱼得水，但确实适应得还不错。只是dc确实乱，八卦满天飞，连谷志德这个级别的都要被拿出来议论，说他跟女朋友退婚的事，又讲到他之前离过的那次婚，穷小子娶了富家女，完成财富和人脉积累后又一脚踹了富家女。文禾问：“谷总前妻是哪里的？”“三柳的老板女儿。”nana说。文禾恍然大悟，怪不得那天柳总挤兑他灌他酒，原来是前姐夫。但谷志德心理素质很强，完全看不出他有什么异常，照样上下班。他跟周鸣初是截然不同的管理风格，很少黑脸，每次开会都好整以暇地看着所有人吵，也奉行绝对的黑猫白猫理论。这天的月会总结，刚好文禾手上有客户爆单，也拿下一个标杆医院，谷志德问：“你车子还没买么？”文禾点点头：“号还没摇到。”谷志德说：“直接拍一个，公司给你报销。”文禾微微一愣，nana捅了捅她：“傻的，快答应啊！”“……谢谢谷总！”文禾迅速反应。事后nana告诉她：“这是福利，不要白不要，公司出钱又不是谷总私人给，他批这些都很大方的。”拍一个车牌才几个钱，销售给公司挣的钱够买一堆了。