?是她第一次亲眼看见stel发火，平日里只看见她面无表情地走进房间，或者假笑。她，还有enzo的恐怖程度是一样的，不至于让你瑟瑟发抖，只会让你觉得毛骨悚然。覃惟安静听着，想着原来?听head级别骂人也是有门槛的，不是人人都可以。这?种内心活动没?持续太久，就正式进入主题了?。在淡季里大家的日子都不好?过，偏偏她的门店还是第一个。覃惟打开deck。retail kpi不止是一个总营业额，净销售额，客流量，交易笔数，件数……多维度去分析业绩的组成，日常里的每个小?细节，都会被拿出来?放大，被批判你做的不够好?。一共有三?十多页，汇报加答疑有十五分钟，被领导时?时?审视着，提问着，覃惟已经很?久没?有手心冒汗了?。她腹诽过林晓蓓的年薪是她的几倍，却总是把活推给她做，现在看来?，林晓蓓还真算不上压榨她，最难的事情自己?担着了?。
stel没?有太为难，只是叹了?口气，“如果你们门店的业绩能像你的文档做得这?么?漂亮，就好?了?。”覃惟挠了?挠耳朵，以为她对自己?有意见，反思自己?做错了?什么?。但是后来?才发现，她平等地讽刺了?每个人。朱迪叫她习以为常，“她没?骂你就等于表扬你了?。”覃惟：“……”下午的时?间昏昏欲睡，第一部 分终于结束，散了?会覃惟就去上厕所?，喝水。回来?看见会议室里的气氛不一样了?，挺热闹的，在分享下午茶，朱迪递给她一份冰激凌，“是你喜欢的口味。”覃惟坐下来?，有点犹豫。“咋啦？”朱迪笑她：“小?小?年纪养生啊？”“嗨，装装样子骗身体呀。”覃惟也跟着笑笑，接过来?吃了?起来?。吃了?一口才看见孙慷，给大家发完福利，顺手把掉落在地毯上的纸袋捡起，然后走了?出去。孙慷这?几个月可谓是人逢喜事精神爽。老?板升职，作为他?的助理多少?也有了?些飞黄腾达的感觉。刚开始为enzo工作的时?候，他?有些忐忑也有些不适应。诚然他?学历不错，能力也被认可，仍是在工作上感到困难重重，半夜起来?冒冷汗，总是担心自己?被炒。强者有自己?的偏执，你得去依附他?，顺承他?，得揣摩他?的心理，还得抑制住多余的思考。孙慷觉得能有今天，是他?应得的，这?活儿别人干不了?。周珏到这?个位置，大家背地里对他?的称呼也不再只是enzo，偶会会带有吐槽或者调侃性质地喊一声：老?周。但是在这?个公司里能被称呼老?周的，也只有他?。就像当初大家喊刘钦源为老?刘是一样的，是已经到了?群体的对立面。下午三?点多周珏结束一个会，中间有十五分钟的空档期，把他?叫了?进去，问道：“今天零售那?边是不是在开会？”孙慷回答：“对，几个区域经理和门店负责人都过来?了?。”周珏点点头，说：“点一些下午茶送过去。”孙慷立即照办。零售的经理大部分日常都是在奔波，而且最近天这?么?热，很?辛苦。又是给公司赚钱的，作为老?板表达一些体恤之情，人家立马就能感受到激励，他?在这?方面做得一向是滴水不漏。孙慷出去了?，顺便把门关上。周珏从办公椅里起身，走到窗边，拉开了?点百叶帘，日光刺痛，他?眯了?眯眼。在一张没?有命题的空白纸上找答案，是无能且痛苦的事情。不知道她因为什么?哭，是近期工作不顺利？还是和自己?的领导闹矛盾了?？她总是闷不吭声的，主意多得很?。选择性地去听取他?的一些建议，不愿意听的就自动忽略，转移话题。 wendy的性格局限在那?，她占到一些便宜自然要?吃一些亏。春节时?她在家里也出了?一些事，不告诉他?。他?不可能猜到。同样的感受在几个月后，卷土重来?。此时?此刻，这?种烦躁在他?心里有一个具象的画面：她是口渴的人，他?在这?边忙着给烧水泡茶。而她却率先胡乱找了?水喝下去，已