乎是提前做了准备，把对方的企鹅聊天的不少记录都给拍下来了。
然后这些记录都一股脑的被曝光出去了。
好家伙，一个人居然能够在同一个时间段内有十几个女朋友。
关键是这些女朋友个个都还很优秀。
有空姐，有女护士，有女老师，有健身房的女教练……
华威这名时间管理大师，一下也跟着出名了。
同一天时间内两个大厂的人员接连暴雷，为许多吃瓜群众提供了大量的素材。
不少企鹅群里面都在讨论这个事情，许多人上班也是在交流这个事情的看法。
这让南山汽车集团和华威都有点恼火。
不过，这种事情显然最好的方法就是冷处理。
所以不管是南山汽车集团还是华威那边，都在装作什么都没有发生。
大家该干什么干什么。
反正这个事情本质上就是当事人之间的一些事情，跟社会的公序良俗有冲突，但是说违法，倒也还谈不上。
至少目前的新闻曝光出来的东西，跟违法是扯不上关系的。
“曹总，今天我们公司收到的简历数量，比往日里多了好几倍。”
下班的时候，刘友梅正好跟曹阳一起坐电梯，所以就简单的闲聊了起来。
正常来说，如果没有发布什么新的重磅职位，或者是没有做什么特别的宣传，那么每天投递简历的人员数量，整体来说还是比较固定的。
这种直接翻了几倍的情况，显然是不正常的。
所以刘友梅才会拿出来说。
“这么奇怪？”
“今天有什么特别的地方吗？”
曹阳对于社招的信息也算是有一些了解，听了刘友梅的话之后，也是觉得颇为诧异。
“在人事部这边是没有什么特别的信息。”
“不过今天公司都上了热搜了，不少人都把相关的新闻发到了我的手机上面。”
“所以要说特别的事情，今天就是这个事情比较特别。”
“我看了一下，今天投递简历的，九成都是男性，女性的数量变化不是很明显。”
刘友梅颇为隐晦的说了一嘴。
其实出现这个变化之后，她就立马安排人进行了确认和分析，大体上已经有结论了。
不过这个结论有点特别，不是很适合拿到桌面上去说。
总不能因为有空姐到公司门口拉横幅，然后还让公司对一些外面的人增加了吸引力？
这个事情，怎么说都不好听啊。
曹阳也是聪明人，很快就大体上猜到了事情的原因。
“我们找人主要看的是能力，但是道德水平也是要关注的。”
“对于那些道德水平比较低的人，除非真的有非常拿手的技术水平，否则这样子的人还是要少招的。”
“然后苏明星的那个事情，尽快搞清楚事情的前因后果。”
“对于网上的一些传言，人事部那边也可以跟相关部门一起查一查，尽快的把事情搞清楚。”
曹阳跟刘友梅刚刚说完，华威那边徐军的电话打了过来。
对方今天估计也是有点郁闷，莫名其妙的就上了一次热搜。
最关键的是那个人他还认识，属于华威手机业务的一个小领导。
“曹总，今天华夏网友的八卦，都被我们两家给承包了啊。”
徐军苦笑着跟曹阳调侃了起来。
虽然过往华威内部也是发生过不少类似的事情，甚至他自己身边的嫡系部下都有人在这方面犯过错误。
但是只要影响不是很恶劣，他一般也就是睁一只眼闭一只眼。