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其中有两个月的薪水，是在第12个月薪水发放的时候，以奖金的形式一起发放。
这是杨星宇喜欢给员工的薪水发放方式。
重生前，事实早已向他证明这种发放薪水的方式，能有效留住人才。
每个员工在工作中，都不免会有干得不开心的时候，谁都有突然很想辞职走人的瞬间。
如果只是押十天半个月的薪水，有些员工可能会一咬牙一跺脚，宁愿不要这半个月的薪水，都要立即辞职走人。
但有两个月的薪水，需要到年底才能拿到手的情况下，大部分员工就狠不下心，突然辞职了。
因为每年多出来的那两个月薪水，是以奖金的形式发放，所以，员工中途辞职的话，就算去法院起诉，都拿不到那两个月的薪水。
什么叫奖金？干得好，才有，干得不好，就没有。
否则，它为什么叫奖金？奖励对方工作不称职吗？
没两分钟，邱杰就翻完了协议。