就见过你。”他缓慢地，撕扯着嗓音。老人似乎竭力表现出温柔的一面，慈爱却不乏强硬地，开口与久川埴拉进关系。
“……我的、孩子。”老人说，“我看着你长大，始终看着，每一次你的抉择，我都看在眼里。”
“是，boss。”久川埴依旧回答。
他猜不透boss此番叙旧目的为何，只是始终展现出他的顺从。
“为组织效力，是我的义务。”
“不，不要这样想。”音响里传出的嗓音慈祥而温和，但倘若那真是个如此善解人意的男人，便不会让久川埴在闭塞的房间里与他通过监控对话，
“年轻的生命，是你们在给老夫慰藉。”他像是陷入了某种自欺欺人的微妙满足，
“所以我不后悔养育你们……蜜勒米尔、琴酒，你们的能干总是带给我惊喜。”
——训练营那种集中营一样的地方，也能算得上“养育”吗？
——而且，还是不要捧杀了。久川埴很努力维持住表情，他又是何德何能与琴酒并列？众所周知领导层pua员工的第一步就是剥削其自我评价的能力，然后必须依托于特定的赞赏，方能感受个人价值和存在意义，从此心甘情愿地为老板打工。
他一点也不想掉进这个陷阱。
“我只是完成了分内的事。”他慢吞吞地表示，“比起其他人，还有很多力所不能及的地方……”
这明显不是那位想听见的话，boss沉默了一会，像完全预设了久川埴的另一种回答般地接话：
“想必你能担得起更多信任——蜜勒米尔，去让琴酒给你安排些别的工作，不要辜负组织。”
——这是什么迟来的加班通知吗？久川埴在心底已经露出痛苦面具，但口头上他依然只能说：