很明白眼前的这些人之所以看起来有些惊慌失措的原因，那可是百事达，这一行的市场老大百事达，原来他们都没资格成为它对手的百事达，拥有更多资源、用户和影响力的百事达。
&esp;&esp;在它每个月比自己低两美元的价格策略前，自己用户的忠诚度，那还有个见鬼的忠诚度！
&esp;&esp;“哈斯廷斯，你说，我们该怎么办？”
&esp;&esp;看着这一大票看起来惶惶不安，本来应该为自己排忧解难，挡在自己身前的伙伴和助手们，哈斯廷斯火了，爆发了，“怎么办？这不正是我该问你们的吗？这不正是公司雇佣你们的原因吗？”
&esp;&esp;“你们非常清楚公司的风格，我们不能容忍失败的员工，也不能容忍聪明的混蛋，不管出于什么原因，如果你不能解决工作上的问题，那么公司就没有理由留你，”
&esp;&esp;“你们现在是回去研究应对方案呢，还是来问我怎么办？”
&esp;&esp;“都给我出去，”他指着门的方向，“好好想想自己的部门该如何应对，下班前给我拿出计划来，”
&esp;&esp;“还有，出去后记得把腰杆给我挺直，别一副老婆跟人跑了的样子，”
&esp;&esp;他一生起气来，对所有人都一视同仁，脸色很不好看的伦道夫，看了看面色冷峻，已经对着电脑工作的哈斯廷斯，嘴巴动了动，最后还是一句话没说。
&esp;&esp;…………
&esp;&esp;回到自己的办公室，怒容满面的马克·伦道夫终于忍不住在桌上捶了一下，“那个可恶的山羊胡，”他说。
&esp;&esp;伦道夫其实真是一位好脾气的人。
&esp;&esp;对很多虽然有联合创始人的身份，但并不是公司灵魂人物的人来说，这好像也是一项共有的素质。
&esp;&esp;总体上来看，美国知名的高科技公司，他们的主要创始人，在极有能力的同时，也极有个性。
&esp;&esp;伦道夫这样的联合创始人如果脾气不好，当初也不能跟那些家伙走到一起创业。
&esp;&esp;但是，不论是在国外的公司还是国内的公司，事情往往都是这样子的，在公司初起步，步履维艰的时候，大家还能心往一块想，劲朝一处使。
&esp;&esp;等到公司有了成就，大家都身价不菲，不太用为钱操心的时候，脾气好像随着财富的增长也发生了变化，好脾气的人，也越来越难容忍那个脾气差的人，就如苹果的创始人中，另一位斯蒂夫，斯蒂夫·沃兹尼亚克一样，伦道夫现在对哈斯廷斯也是越来越没有耐心。
&esp;&esp;全世界的树都要皮，全世界的人都要脸。
&esp;&esp;虽然知道哈斯廷斯最近压力很大，但他一次次这样在很多人面前让自己下不来台，伦道夫真的是越来越难忍受。
&esp;&esp;现在的他，已经没有心情去考虑公司面临的问题。
&esp;&esp;至于哈斯廷斯定下来的那个下班前拿出应对计划的期限，被他自动抛到脑后。
&esp;&esp;晚上，他要陪妻子出席一个慈善晚宴。
&esp;&esp;据悉，硅谷其它很多高科技公司的老板也会到场，而自己，现在也到了重新多认识一些人的时候。
&esp;&esp;…………
&esp;&esp;和美国所有的慈善聚会的一样，晚上的这场旨在保护鲸鱼的慈善活动，在帕罗奥图一个豪宅花园里举办，在经过发起人的讲话，几轮旨