另外一个才是真正的面试负责人？或者说两个人是平级。
&esp;&esp;不过，话都已经说出口了，她当然不能反口。而且她现在只是那这次机会当做演习，紧张当然有一些，但她还是镇定地回答：“这位面试官先生！”
&esp;&esp;“我姓陈。你可以叫我陈先生。”陈博又一次打断她。
&esp;&esp;莫澜一滞，马上说：“陈先生你好，我之所以判断你才是这次面试的负责人，是因为下属不会在上司忙的时候袖手旁观。”
&esp;&esp;陈博对这个答案早有预计，他既没有否认也没有赞同，说：“那为什么别人都将简历交给他和常主任，你却交给我？这样不听指挥的员工，如果你是老板，你会怎么想？”他说着指了一下李晟。
&esp;&esp;莫澜觉得莫名其妙，刚才不是回答了这个问题了吗？就是认为他是负责人啊。不过她下意识地说：“因为你闲着。我作为老板会觉得这个员工很有协作精神。”
&esp;&esp;李晟听这个回答，笑了出声。这个回答虽然简单，但似乎回答了陈博两个问题。因为陈博闲着，她耍了小聪明将简历交给了陈博；因为陈博闲着她交简历给陈博也没错，因为她懂得主动让其他人加入工作中。当然如果她是老板的话，那样做是正常的。只是她现在只是一个面试者。
&esp;&esp;陈博也被她这个回答弄得露出笑脸，并没有因为她回答的漏洞纠缠，而是追问：“就是因为这？”
&esp;&esp;莫澜觉得自己要搞砸了。刚才那个还不知道自己不是这个学校学生的常主任还特地说这是难得的机会，要让她抓紧呢。
&esp;&esp;她忙补救说：“更因为我是学市场营销的，我觉得市场营销需要另辟奇径，跟随大流没有前途。从众者，只会永远平庸。”
&esp;&esp;李晟觉得有点意思。陈博虽然知道这些话，空得很，但能在面试的时候表现出这样的急智，他觉得这样的人应该属于头脑灵活的。而市场营销需要那样的人。
&esp;&esp;他收起玩笑，认真地又问了几个问题。最后他点着头说：“莫小姐，谢谢你参加这次面试。我将会根据你的面试情况在短期内将结果通知你。”
&esp;&esp;莫澜听说过，如果面试官没有当场表现出要录用，那就基本是没戏了。她心里虽然有些失望，但那只是对自己今天的表现失望而已。现在她还需要大半年才能毕业。暂时的失败不会让她有什么压力。
&esp;&esp;陈博对她脸上露出明显的失望，就知道她心里所想。不过看到她依然很有礼貌地告辞，对她的认可度更高了一些。虽然还有点嫩，但至少知道世故。
&esp;&esp;莫澜走后，黄斌终于到了。李晟看到他还穿着工作服，还满头的汗水。李晟决定还是给他一个机会，认真地面试了。
&esp;&esp;结果也没让他失望。黄斌很诚恳，坦诚他没有请假，是因为没有请假的理由。因为他不能因为一份还没有着落的工作放弃现在这一份。而诚恳，在李晟这次招聘中是一种能加分的品质。
&esp;&esp;只是对方对薪水的期望比较高。希望能月薪能达到三万。
&esp;&esp;李晟虽然不觉得这个薪水有多高。黄斌要求薪水在寂静农场也只能算是中档水平。不过在华夏这个薪水却已经相当高了。
&esp;&esp;他问对方凭什么要求这么高的薪水
&esp;&esp;结果黄斌的回答，也让李晟无话可说：“我自信自己的劳动值这个薪酬。我妻子怀孕了，我希望能在孩子懂事之前，买一所