外的其他部门员工全部装下。
&esp;&esp;“”
&esp;&esp;温良修订方案正式下发去落实后，李泽走进了总经理办公室。
&esp;&esp;寸头阿泽做到办公桌对面的椅子上，一时没着急开口。
&esp;&esp;温良也不着急。
&esp;&esp;片刻后，李泽浓眉上挑，看着温良，有些无奈道：“好歹提前给我通个气，使个眼色也行，我去冲锋，你在后面压阵，既显得你高明，也有回旋余地。”
&esp;&esp;“老总不好当，强硬次数多了，容易弄得大家紧张，队伍就不好带了。”
&esp;&esp;“看看这次，连小陈都没能马上领会到你的意思。”
&esp;&esp;末了，李泽又摸了把寸头：“再说我外表就该是个反派形象。”
&esp;&esp;听李泽一气儿说完，温良莞尔一笑：“分寸我会拿捏好的，当老总也不能一直脸谱化跟个菩萨一样。”
&esp;&esp;李泽咂摸片刻，认同道：“也是，刚才也算恰到好处，就像你说的，创业真不是人干的事情，小橙书算是脱离濒死期了，博浪却仍危若累卵，除非我们不继续利用好机会大力发展了。”
&esp;&esp;温良轻轻颔首。
&esp;&esp;随后，温良特地多说了两句：“会议上要多观察，哪怕是突发事件，只要汪总没冒头，就代表问题不大。”
&esp;&esp;李泽先是一愣，接着不断摇头，喃喃道：“是我眼皮子浅了。”
&esp;&esp;没错，一手带大温良的汪婉瑜，又在德勤这种全球性大企业工作多年，哪怕温良某些表现令她十分惊讶，可她不会丧失基本判断能力，更不会选择置身事外。
&esp;&esp;任何时候都不会！
&esp;&esp;例会上汪婉瑜没冒头，就说明没问题。
&esp;&esp;就好比现在李泽会凑过来，而汪婉瑜不会。
&esp;&esp;接下来几天里，除财务、人力、行政三个部门外，其它部门全部搬离了901。
&esp;&esp;运营、运维两个部门搬去了8楼，将多媒体室也拆了下去。
&esp;&esp;正好需要配合这两部门工作的公关、法务也挪到了8楼办公。
&esp;&esp;剩余产品、研发两个部门先一步搬到去了11楼及以上的楼层办公区。
&esp;&esp;20号开始的这周里，新入职员工数量不算多，五六十人，很大一部分是之前有过一些接触的人员；
&esp;&esp;不过27号新一周的周一，入职员工数量激增，一天就多达190人，绝大多数是软件开发，这部分里面内部推荐有一些，更多是直接去附近类似北大青鸟这样的计算机培训机构统一招聘。
&esp;&esp;到29号早上，这次疯狂扩张所需新员工全部到位。
&esp;&esp;温良根本就没用多新颖的办法来梳理内部情况。
&esp;&esp;他只是发了一封全员邮件。
&esp;&esp;重点是三件事情：
&esp;&esp;1、考虑到大家在公司发展初期做出的贡献，所有2月7号前入职的员工全员提前转正。
&esp;&esp;2、公布首批获得期权授予的4人名单与对应职级，公布约定期权购买价格。
&esp;&esp;3、确定第二批期权授予计划时间为3月31日，确定第二批期权总份额为