你们提几个简单的要求；
&esp;&esp;要最快速度进入工作状态，迅速摸清国内用户习惯，快速适应博浪的工作氛围等等。
&esp;&esp;现在时间很紧张，我们需要尽快确定模型，以便早日敲定供应链，需要尽快与内核研发团队磨合互相推动开发进展等等。”
&esp;&esp;杨兴山和戴礼异口同声的说：“请温总放心。”
&esp;&esp;温良又提了句：“对了，博浪的工作氛围有个核心要素，通过加班展现出来的都不是硬实力，会被嘲讽的。”
&esp;&esp;杨兴山：“”
&esp;&esp;戴礼：“”
&esp;&esp;两人愣了下，然后杨兴山说：“我一些朋友，嗯国内的朋友，说现在大小公司都很喜欢大小周，9点上班9点下班，我们还以为公司不加班是宣传口径呢。”
&esp;&esp;温良看了眼两人：“上午刷了下推特，不记得湾区的内卷体现在加班上。”
&esp;&esp;“是是。”戴礼连连点头，“温总放心。”
&esp;&esp;闲聊了几句，最后，温良提到了個小小小的要求：“有空在给你们在湾区的朋友分享分享你们在博浪的工作状态，博浪的总部也在大湾区，一样的。”
&esp;&esp;杨兴山眉头轻挑。
&esp;&esp;戴礼亦是如此。
&esp;&esp;他们在温良身上感受到了一种与众不同的气质。
&esp;&esp;应该说，从自身加入博浪这个事情上，他们体会到了温良的视野。
&esp;&esp;‘不怪是国内风头最劲的大老板。’
&esp;&esp;‘这就是格局啊’
&esp;&esp;至此，两个从美归来休假的‘优质海龟’加入了博浪，开始了他们的新征程，也将为博浪的手机业务贡献他们的才华。
&esp;&esp;稍晚些时候，温良回到了酒店房间。
&esp;&esp;扫量了眼温良，苏俭脸上绽放出细微的笑容：“很顺利呀。”
&esp;&esp;“嗯。”温良应了声，“他们的思维模式确实契合博浪。”
&esp;&esp;随后温良跟苏俭简单分享了过程。
&esp;&esp;听着听着，苏俭有点纳闷：“这些称得上精英的人才不会这么没有判断力吧，还需要你这么刻意的强调让他们宣传？”
&esp;&esp;她指的是温良要求杨、戴二人分享工作状态的事情。
&esp;&esp;温良坐到一旁的软塌上：“起初我跟你想法一样，我认为只要博浪付出了实际行动，国内外尤其是在国外奋斗的精英们会自然青睐博浪。”
&esp;&esp;“就像杨兴山也提到如果条件允许，很少有人想待在异国他乡。”
&esp;&esp;“然而你知道我宣传博浪的员工福利、办公氛围是为了吸引国内外的人才，人才不敢相信真的会有这种公司，环境给他们的认知已经让他们认为剥削是合理的了。”
&esp;&esp;苏俭还是有些不解：“可是做出来的事情是看得到的，差不多等价的报酬也是实打实能拿到的，不能整一个博浪集体撒谎吧？”
&esp;&esp;“而且你还通过很多场合不断宣传着博浪的良好氛围啊。”
&esp;&esp;见状，温良略加思索：“先问你个问题，会相信广告中商品细节一切属实吗？”
&esp;&esp;苏俭摇头：“不太会。”