上和员工们讨论，让他们把这个概念印在脑子里，记在心里。
培训结束，要针对培训内容进行考试。试题没有标准答案，培训的时候也不发教材，就是让员工凭着自己的理解，用自己的话来回答问题。合格了，进入下一个课题的培训。不合格的重新培训，工资待遇减半。再次培训不合格，你只好回家了。公司也不能养一个和公司自身理念不一样的员工吧？
进行第二批员工培训的时候，刘万程意外地发现，高秀菊也在里面。
按照前世的发展，高秀菊应该是明年春天才下岗的。看来自己劝过她的话管用了，与其耗在那里等下岗，不如早点出来学门技术养活自己。
原本，刘万程没有考虑的过于详细，想着在铸造分厂给她安排个高收入的主管工作，即便她不胜任，再给她安排一个内行的副手就是了。
毕竟这是他的企业，他照顾个自己人也没人敢说什么。他就是觉得上一世亏欠她。给他当了二十年的媳妇，受了二十年的苦，虽说有争吵，有冷战，甚至到了离婚的边缘。可是，做为一个男人，无论和媳妇关系如何，他都没有尽到丈夫的责任，让自己的女人过上好日子。
可是，当他跟高强提出这个主意的时候，遭到了高强的拒绝。
现在想来，高强虽然年纪大，但一旦脑袋想通了，接受新鲜事物的速度也惊人。刘万程原来的想法，确实有问题，这会妨碍自己才构想出来的，这套公开、公正的管理制度正常运行，造成极为恶劣的影响。
高强说的对，江山机器厂不是死于腐败，也不是死于工人技术不行，更不是死于设备陈旧，产能落后，根源还是死于有法不依，干部特殊化。
设想，国企的制度历经几十年，都是相当完善的。如果严格按照那些制度办事，怎么会产生腐败，产生比蜘蛛网还复杂的关系网？由此引发一系列恶劣后果，最终不可收拾！
高秀菊参加的，是普通员工培训，培训完成后，由人力资源部综合各方面因素，进行统一岗位分配。
而管理和技术岗位应聘，公司是单独进行的。
也就是说，高秀菊在这里培训结束以后，合格了，将来会进入那条树脂砂生产线。她是女的，肯定不会去做大炉工。
虽说这是一条现代化生产线，比起国内的翻砂行业，也干净不少，但工作环境仍旧不会太好。
过去，在江山机器厂的女人们当中，流行过一句俗语:宁死不嫁翻砂匠，白天弄一身，晚上弄一炕。是说翻砂工人整天和粘土、沙子打交道，没有干净的时候。
即使是现代的树脂砂造型，车间里铁水热浪逼人，铁水灌入树脂砂型逼迫出来的树脂浓烟，恶臭的味道，也不是一般女孩子可以忍受的。就是有再好的抽风换气设备，也无法完全排除掉。铸造厂的条件，还是很恶劣。
说实话，刘万程是不想让高秀菊成为一名翻砂工的，甚至不想让她在那样的环境下工作，那就白瞎了这大美女了。
可是，她只有高中毕业，做文员最少也得大专以上学历呀，要不然连最简单的事情都做不了。
也别说，高秀菊听课还是满认真的，坐在那里聚精会神，还拿着个本子记刘万程讲的东西。
刘万程心里这个美呀，高倔种，你上一世不是嫌你老公干啥啥不行吗？你没想到你老公有这么大能耐吧？
想到这里，愈发得意，课讲的也就格外精彩。提问时间回答工人们的询问，那也是对答如流，满腹经纶，妙语如珠，不断引发一阵阵的掌声。
他还盼着高秀菊也提问呢，给这臭娘们当回老师，再损她几句出出气。可高秀菊一直也没提问。
刘万程一下就琢磨过来了。这是想什么呢？高秀菊哪里知道上一世的事啦？她就知道，这一