周一想起之前研发和她吐槽过的各种奇葩扣钱理由——
日报忘了？扣钱；
日周月报字数不够？扣钱；
午休超时1分钟？扣钱；
踩点下班？扣钱；
早会晚到或缺席？扣钱；
……
当然，这些不可能由她交代出来，便说：“每个部门应该不太一样。”
说完又补充道：“我们部门只有公司一开始要求执行的迟到扣钱。”
江语点头，“是的，而且我们部门都挺守时，没看见有谁迟到。”
看出两人的求生欲，王二笑了笑，表示知道了，示意她俩可以回去了。
周一和江语出去后，王二让系统1235去调查各部门的规定明细，系统没掉链子，很快就整理好给他。
调查出来的结果真是让他大开眼界。
也真是难为那些人了，能想出这么多扣工资的花样。
不过这公司的员工是真能忍啊，这么一对比，他以前简直是良心慈善家了。
而且他们私下里怨声载道，却不见有人出头跟他提这事。
不过也可以理解，信任不是一天就能建立的。
择日不如撞日，那就今天解决这问题好了。
很快，系统助理将所有部门领导层会议通知发了下去。
半小时后，会议上。
王二的表情很轻松，但说的话却让人背后凉飕飕的。
“嗯我刚知道我们公司还有不少惩罚制度，比如……迟到几分钟就扣工资？”
“我理解这些制度的出发点是好的，看数据对比，推行以后迟到率确实降了一些。”
“但凡事都要有个度，我们都是从普通员工走过来的，推己及人哈。”