沓资料扔到了工位的桌下，眼不见心不烦。
糟心的事等她下午参加完培训再说。
整个财务部入职的新人只有她一个，连参加培训都没有搭子互相提醒。
到了培训时间，她拿着本子和笔冒冒失失跑出办公室，恰好在走廊上和黎骥程撞个满怀。
黎骥程的胸肌和肋骨紧致又结实，别人撞人顶多是把手里的东西撞掉，轮到她，由于冲得太猛，身子骨又单薄，笔和本子掉地了不说，她的人都踉跄着向后倒去。
幸而黎骥程及时揽住了她的腰将她扶稳，她才不至于栽倒。
她羞愤得涨红了脸，不等他出手，连忙弯腰捡起了地上的纸笔，边跑边说：“对不起，黎总。”
她不管不顾地溜之大吉后，黎骥程弯腰捡起了地上摔飞的笔盖。
这么多年，他那里都不知道攒了多少没有笔盖的笔了。
全是她的。
人交给我吧。佑临太好说话，降……
明珠火急火燎地赶到培训室现场，一进门，所有人都跟身边的人聊得热火朝天。
怎么回事？
改时间了吗？
有人跟她有一样的疑问：“到点了怎么还没开始培训？”
旁边的人随口回答：“hr临时接到了一个紧急工作任务，在群里道歉说要晚十分钟到场，等着吧。”
“哦……她们部门好忙。”
“嗐，哪个部门都一样。”
没迟到就好。
明珠舒了口气，找了个后排的座位坐下，还在呼哧微喘。
她旁边坐着的是一个短发女生，直勾勾地打量了她一番后，拍了拍她的肩膀。
明珠茫然望向对方：“你好，请问有事吗？”
对方一边把手伸到她的腹前往后推了推，一边好心提醒道：“你手上的笔是不是没盖？墨都画到衣服上了。”
明珠闻言心里“咯噔”一下，连忙低头看向自己的衬衣。
只见原本雪白的衬衣上被凌乱地划了好几条黑线，想来是这件衬衣的用料比较硬，笔尖擦过衣料的时候没有感觉。
她又看向自己手中的笔，果然没了笔盖，笔尖正对准自己。
天啊，她还要穿着这件脏衣服完成培训。
在她换上新衣服前岂不是都没脸见人了？
有了这段不愉快的插曲，她后面听课的时候一直心不在焉。
公司给每个培训人员都发了一瓶矿泉水，她情急之下拧开瓶盖倒了点水到掌心里，试着在染上墨迹的地方搓了搓。
把衣服打湿了不说，上面的印子还越抹越黑，连原本干净的地方都晕染上了黑墨。
她气馁地叹了口气，抬头就见培训员在介绍公司的组织架构。
她的注意力回来的时候，ppt正好播讲到董事长的那一页。
巧的是，董事长也姓黎，叫黎嘉栋。
明珠心想怪不得黎骥程在“宝嘉”这么拽，一下班就跑也没人说他，原来和董事长是本家，说不定就是董事长家的亲戚，深受其信重，所以才在“宝嘉”身居要职。
下一页ppt弹出的是“宝嘉”的总经理。
她还以为应该是个有魄力的年轻人，没想到也是四五十岁的老前辈了。
后面的几个副总也一样，脸上层层叠叠的褶子让她这个强迫症患者很想用熨斗给熨平。
再下面的总监就都是和黎骥程差不多年纪的后起之秀了。
整个组织架构都很严密，分工明确，职责清晰。
不知怎么，到了基层就成了一盘散沙，一个人当十个人用，压迫严重。
入职培训本身就是走个过场，明珠断断续续地听完课，连笔