谁都拉不住。”
霍佳楠倒有些不好意思了，“我只是不想让这种风气在霍氏蔓延，败坏霍氏。奶奶，其实我觉得不光是方达才，其他部门肯定也有这种情况，我觉得公司里汇报层级太多，纵深过长。有时候人太多，做事效率反而越来越低。”
许维仪有些意外，“那你是想？”
“我想启用大规模组织优化，砍掉一批可有可无的岗位，尤其是中层管理岗位。”
许维仪微笑道，意外之余又有些赞许，“你果然是长大了，有自己的想法。好吧，霍氏迟早要交到你手上，你就按你的想法来吧。”
正月十五一过，公司总部近两百人收到了裁员信。其中，方达才赫然在列。
全公司上下巨震。
不少人都找到霍佳楠，霍佳楠理直气壮的回绝。有人恨的牙痒，骂她瘸子心理阴暗，心狠手辣！
霍佳楠召开了全体员工线上大会，重申霍氏的宗旨，同时强调将要营造良好的工作环境，让有能力有想法有理想的人留下来。
此举受到广大基层工作员工一致拥戴。
吃饭的时候，不少人神情激动的讨论，“公司这次总算干了件大好事！霍总威武！”
“连那个方达才都走了，公司这次是动真格的了。”
“我们那经理都怕了，以前啥事不管，把活儿直接往我们身上一扔的，昨天竟然也开始主动问起我们的工作进度。”
“哈哈哈，我们部门头儿，以前不催他四五次，没有两礼拜他不批的，居然昨天半夜就给批了。”
“今天我们头儿来找我，说让我加把劲，只要把那个项目做好了，今年就给我升职。换到以前，他还会想到我？”