皎便在会客室看论文打发时间。
这次爽约的设计师在业界颇负盛名，有着比较可观的粉丝群体，有很多人因为他要来参加活动，现在他临时爽约，带来的负面影响很难控制。
邱成蹊一方面让人去联系设计师所在的工作室，一方面跟团队商量调整活动流程，将影响控制到最小。
她拿着一沓资料跟站在员工的工位前，一点点对接可供调整的流程空间，正对到一半，眼前的小员工突然没了声。
邱成蹊皱眉：“专心点。”
小员工看着她身后的位置要站不站的，脸上全是迟疑，她狐疑地扭头。
穿着件灰色卫衣的高大男人单手插兜就站在她后面，不知道待了多久。
她心陡然一跳，吓得后退半步抵到后面的隔断上。
神思定了定，“魏总，您什么时候来了？”
她心里翻了个白眼。
后来想了想，也是，今晚本来是她请客吃饭，现在部门这边出了问题，部门的人都回来了他八成也在。
情况了解得差不多，他从口袋里掏出手机，淡淡说了句：“刚到。”
“处理得怎么样了？”
邱成蹊道：“我们还在尽力调整。”
“不用了，他不来直接做拉黑处置，放弃之后和这家工作室的合作。”
“尽快进行公关备案，有损失也不必在意。”
“ono负担得起。”
最近好像让他泡汤了好多次。
他一向不喜欢这种言而不信的合作对象。
ono做到现在，如果还需要受到一个小设计师的掣肘，他也是白干这么多年。
“ono只欢迎真诚合作且有才气的设计者，人不用联系了，调整活动流程或者直接声明进行福利补偿。”
他音色清润，平常说话时只要不特别带着讽刺的语气，其实是很温柔很戳人的声音。
此刻情绪淡淡的，眉眼罕见地冷着，说话时便莫名有一种距离感和疏离感。
即便穿着简单的卫衣黑裤，也自有一种贵不可言的气质。
邱成蹊虽然有时不喜欢他爱捉弄人的性格和略显浪荡的做派，但是对于他的业务能力始终都很信任。
在没见到他本人之前，她也是ono的忠实用户，大学毕业是带着对这个品牌的热爱，以及对品牌创始人独到的眼光和敏锐的市场嗅觉的欣赏应聘进来的。
ono在就业市场上的口碑非常好，领导团队平均年龄比较小，工作氛围也很包容开放，最重要的是晋升途径透明，能者居之。
所以邱成蹊才能在这个年纪就坐到部门经理的位置。
一个公司如何运营总归离不开最后决策者的推动，尤其是知道这位总裁这么年轻，在大学期间因为兴趣创立这间公司，短短几年就有这样的成就，她一直很敬佩。
但是进了公司，被阴阳怪气几句之后，然后苦逼加班了几回，浓重的班味怨气让她梦碎得彻底。
但现在，好像又零星拾回了当年的心境。
她短暂愣了几秒，然后迅速反应过来，专业地和他商量后续的处理方案。
在得到他的点头之后，后续的工作就变得十分好展开。
他看了会儿，就带着助理往外走。
魏京昼边走边拿着手机回复信息，眉心蹙着，像在处理比公司更棘手的事情。
事实也确实是。
最近他在家里的生活委实算不上好。
家里长辈天天耳提面命，要他找个女朋友，不然就安排相亲。
自从孟寂淮结婚之后，他和周居凛就被迫陷入了这种催婚困境。
但是周居凛最起码苏阿姨那边不逼他，周