重生2011二本捡漏985 第562

不成,可以当做一个思路,有借鉴意义。

    若是成了,那就再好不过,弯道超车都有可能。

    届时,王逸都是大功一件。

    没办法,造晶圆厂可以,研发芯片也可以,但研发光刻机,王逸真办不到。

    太难了。

    只能把自己知道的思路都说了,多少提供点帮助。

    若是光刻机厂建成,国产euv突破,那就再好不过。

    但若是突破不了,也没有办法,只能用duv光刻机多重曝光技术,凑合着来。

    至于国产duv光刻机,现在官方大力扶持,最快也得四五年才能研发成功。

    王逸的晶圆厂一期今年年底就能建好,根本等不了。

    还得先订购阿斯麦的duv光刻机啊!

    阿斯麦的光刻机都得提前一年左右订购。

    2012年年初订货,2013年年初交货就不错了。

    届时正好晶圆厂交付,到货直接安装调试。

    所谓兵马未动,粮草先行。

    半导体大牛和技术人才,现在就得着手招聘了。

    今年一年的时间,招聘人才,组建班底,然后进行65n制程研发。

    刚开始,王逸不想步子太大,就从65n开始,一步一个脚印,慢慢来。

    等到明年晶圆厂调试好后,明年年中,或者下半年,开始试产65n。

    2013年年底前成功量产65n芯片,就算成功了。

    当然,和帝都对赌协议,是2014年年底前投入设备超过170亿,并成功量产65n就行。

    时间非常充裕。

    起步阶段,讲究稳扎稳打,不用太过激进。

    等后期兵多将广,架构成熟,就可以跨代研发了。

    像是前世的三星,在落后台积电的状况下,有了梁老的加持,直接跳过16n,直接研发14n,弯道超车。

    气得台积电以竞业协议和技术泄密的理由,把梁老都给起诉了!

    同样,后期架构成熟,王逸也有了梁老这种半导体大牛,再招募一些其他半导体人才,组建研发团队,也能跨代研发。

    至于入股中芯国际……王逸研究了一番,直接不考虑了。

    当下的中芯国际,自从张老被台积电逼着离开后,就陷入了权力争夺的乱纪元。

    再加上台积电掌握了10的股权,妥妥的搅屎棍。

    以至于中芯国际的高层领导,或者中层领导,很多都只知道争权夺势,尔虞我诈。

    反倒是踏实搞研发,不会站队的实干型人才,被排挤打压,不得不离开中芯国际。

    这种乱纪元局面,导致中芯国际制程突破缓慢,人才流失严重。

    王逸清楚,这个乱纪元会一直持续近十年,直到多年后梁老加盟,才开始了飞速突破的新时代。

    但这新时代持续没多久,又请来梁老的死对头蒋老当总裁,玩的一手卸磨杀驴,险些又开启新一波的乱纪元……

    只能说乱,太特么乱了。

    这种泥潭一样的公司,王逸是懒得投资,没价值。

    至于全资收购?更不现实!

    有台积电那根搅屎棍当大股东,王逸就收购不了中芯国际!

    与其如此,还不如专心做自己的星逸半导体。

    王逸有了计较,购买duv光刻机,招募人才,挖半导体大牛,这些事都得提上日程了。

    王逸雷厉风行,一回到总部,就喊来简子妍:

    “子妍,从现在开始,星逸半导体开始招募人才,只要实力强大,待遇不是问题。”

    “好的,董事长,我一会就联系专业的猎头公司,招人


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