面的创新突破。
但在7纳米之前，不能落后太多。
胡老迅速安排下去，星逸半导体全面开动，大肆招人。
凡是跳槽加入的精锐，只要背调没问题，全部收下。
不管是来自台积电、三星，还是中芯国际，全部收下，并且待遇比之前上浮30-50！
在台积电三星开展10纳米工艺研发竞赛时，星逸科技开始了砸钱挖人。
然而世上没有不透风的墙，仅仅半个月，这一举措便引起三星和台积电的关注。
“董事长，星逸半导体最近在大肆挖人，你看我们台积电要不要敲打一番？”
“敲打大客户？你疯了吗？”老张皱了皱眉：“咱们的16纳米工艺，就靠着星逸科技的订单，为了这点小事敲打他们，得罪大客户，那不完了？”
“对，这是个问题。只是他们挖我们的人……”
老张摆了摆手：“咱们和三星都推到14/16纳米工艺了，星逸科技还在28纳米活泥巴，肯定是急眼了。只是这玩意急眼也没用，他们落后太多了，不用在意。不过ffet工艺的核心研发人员给我看好了，不能再被挖了。”
“是！”
三星那边也是同样的傲慢：
“星逸半导体开始挖人？难不成他们也想做20纳米？想什么呢！”
“董事长，会不会他们也急眼了，也像我们一样，跳过20纳米，直接上14纳米工艺？”
“哈哈哈。”
“笑死我了了！”
三星半导体总裁仿佛听到了天大的笑话：
“星逸半导体跳过20纳米工艺，直接上14纳米工艺？”
“你当他们是我们三星啊？”
“他们哪有那样的实力？”
“能那么快做出28纳米，都算是他们烧高香了。至于20纳米？没有个两年，想都别想。”
下属连连点头：“也是，星逸半导体能突破28纳米就是奇迹了，估计20纳米都难。”
“嗯，当然，话虽然这么说，不过挖人的事也得限制一下，尤其是参与14纳米工艺的核心人才，都不能放！让星逸半导体继续在28纳米活泥巴吧！”
“是！”下属连忙应道：“我会把ffet工艺的核心工程师，全部限制。”
“嗯，ffet工艺是突破20纳米以下制程的关键，绝不能输出。”
有了提防，三星和台积电都对ffet工艺的核心人才进行了限制，防止进一步被挖走。
但可惜这半个月的时间，星逸科技已经用超高薪水，挖了部分ffet研发工程师。
尤其是华裔工程师，在三星备受排挤，自然愿意回归。
还有一些怀有抱负，想着帮助内地半导体崛起的精锐，也愿意加入。
也有的只是觉得星逸科技发展前景好，待遇比三星和台积电还高得多。
种种因素之下，很多工程师都选择了跳槽，加入了星逸半导体。
至于限制？
当一个人铁了心想要跳槽，任何限制都没有意义。
那怕有竞业限制又如何，很多办法可以规避。
三星台积电想要维权，只能起诉，但是起诉过程很复杂，很漫长，往往要好几年的时间。
如果是梁老这样的大牛，他们还会花费时间和精力进行起诉。
但普通的工程师，就没那个必要了，不够费时费力的。
而星逸科技下手的目标，就是这些年轻，有潜力的普通工程师。
这些人约束少，研发能力强，还年轻有发展，哪怕现在只是普通工程师，有了胡老的指导和培养，很快就能成为独当一面的精锐。